Какие кадровые документы можно перевести в электронный формат
Какие кадровые документы можно перевести в электронный документооборот, если у работодателя и у работника будет усиленная квалифицированная подпись?
РЕКОМЕНДАЦИЯ ЭКСПЕРТА ИПК
Если использовать усиленные квалифицированные подписи и для работника, и для работодателя, то на основании ст. 5.6. ФЗ - № 63 все кадровые документы вести в виде электронных документов, за исключением тех, для которых установлена именно бумажная форма.
Бумажная форма установлена для следующих документов:
- трудовая книжка;
- журналы по учету трудовой книжки;
- приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки.
Все остальные документы можно вести в электронном виде, но именно только при усиленных подписях.
Можно ли перейти на электронный документооборот без оформления квалифицированных электронных подписей, узнайте в нашем дистанционном курсе. |
- Комментарии