Какие гарантии необходимо предоставить беременным

Минтруд рассказал о гарантиях беременных сотрудниц, которые необходимо предоставлять работодателю.

Беременным нельзя:

• устанавливать испытание при приеме на работу;

• отказывать в установлении им неполного рабочего дня (недели) (по желанию работницы);

• отказывать в оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя (перед или сразу после отпуска по беременности и родам).

Работодатель обязан:

• снизить им нормы выработки или перевести на работу, которая исключает воздействие неблагоприятных производственных факторов, и сохранить за такими работниками средний заработок (на основании медзаключения и по заявлению беременной);

• освободить беременную от выполнения ее обязанностей с сохранением среднего заработка до представления подходящей ей работы.

Необходимо обратить внимание, что:

• нельзя уволить беременную сотрудницу по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата (увольнение возможно только при ликвидации предприятия);

• нельзя привлекать их к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, направлять в командировки;

• будущий папа также вправе взять ежегодный отпуск в период отпуска по беременности и родам, независимо от того, сколько он уже проработал у данного работодателя.

Читайте по теме Пособия и средний заработок из МРОТ Предельная база для исчисления страховых взносов 2024: как влияет на пособия и пенсионные баллы Гарантии беременным сотрудницам: когда отказать нельзя Сотрудница забеременела на испытательном сроке: можно ли уволить Отпуск по беременности и родам: как оформить Можно ли работать по совместительству в отпуске по беременности и родам Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: как рассчитать и оформить

Узнайте актуальную судебную практику из книги Валентины МИТРОФАНОВОЙ, эксперта в области трудового права и кадрового делопроизводства на тему «Кадровое делопроизводство: КЭДО, проверки и суды». Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в экосистеме «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.