Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при стаже менее года

Роструд в своем официальном телеграм-канале рассказал о выплатах компенсации за неиспользованный отпуск работникам, которые не отработали полный рабочий год и приняли решение об увольнении (Информация Роструда от 15.01.2026). Приводим основные тезисы ведомства.

Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, даже если  работник отработал несколько месяцев. Сотруднику, отработавшему 11 месяцев и более, полагается компенсация за полный год отпуска. Кроме того, полную компенсацию получают работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если их увольняют.

В частности:

• в связи с ликвидацией организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности;

• сокращением численности или штата работников организации;

• реорганизацией;

• призывом работника на военную службу.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск ведут по месяцам: излишки менее половины месяца не учитывают, а более половины округляют до целого месяца. При округлении дней самого отпуска расчет всегда делают в пользу работника. Например, 6,9 дня округляют до 7 дней.

Источник: Официальный телеграм-канал Роструда

Неправильный подсчет стажа для отпуска — это конфликты с работником и проигрыш спора с ним в суде. Обязательно посмотрите запись и презентацию вебинара «Правила подсчета страхового стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2025 году». В них есть отдельный раздел о расчете стажа для ежегодного отпуска. Пусть вас не смущает, что там указан 2025 год, — сейчас действуют такие же правила. Посмотреть материалы могут только подписчики экосистемы «Кадровый обзор».

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по отпускам, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Работник просит учебный отпуск: как предоставить Нужно ли вносить в график отпусков остатки отпуска за предыдущий год Виды отпусков и порядок их предоставления Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск Как рассчитать количество дней отпуска, которые положены работнику Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Когда можно отозвать сотрудника из отпуска Заявления на разные виды отпуска: как оформить Кому положен льготный отпуск

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.