СФР ответил на вопрос, может ли организация предоставить работнице-бабушке отпуск по уходу за ребенком с даты его рождения (Письмо СФР от 02.10.2025 № 14-20/50353). Фонд напомнил, что матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Возможность одновременного получения двух видов пособий — пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком — за один и тот же период законодательство Российской Федерации не предусматривает.
Если бабушка оформляет отпуск по уходу за ребенком, право на обеспечение ежемесячным пособием по уходу за этим ребенком у нее возникнет:
после окончания отпуска по беременности и родам у матери ребенка;
при условии, что мать ребенка не воспользуется правом на отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие не оформит.
СФР напомнил, что назначает и выплачивает пособия на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
В обязанности страхователя (работодателя) входит своевременное представление страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам (пункт 2.1 части 2 статьи 4.1 Федерального закона № 255-ФЗ).
Запишитесь на масштабное кадровое мероприятие «Итоги года» 11-12 декабря 2025 года, чтобы больше узнать про отпуска по уходу за ребенком. Евгения КОНЮХОВА расскажет про взаимодействие со «льготниками». А Татьяна ГЕЖА раскроет тему отчетности в СФР. Вы сможете задать спикерам вопросы в прямом эфире.
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies