Практикум по ВУ
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Консалтинг
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Консалтинг
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Как работающей бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
1101
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
1279
Ближайшие мероприятия
20 октября
Мастер-класс
ИИ на практике: инструменты и приемы работы с нейросетями
Подробнее ›››
21 октября
Вебинар экосистемы
Положение о командировках
Подробнее ›››
22 октября
Вебинар экосистемы
«Пропавшие работники»: действия работодателя, судебная практика
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
15 октября 2025
254
Распечатать

СФР ответил на вопрос, может ли организация предоставить работнице-бабушке отпуск по уходу за ребенком с даты его рождения (Письмо СФР от 02.10.2025 № 14-20/50353). Фонд напомнил, что матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Возможность одновременного получения двух видов пособий — пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком — за один и тот же период законодательство Российской Федерации не предусматривает.

Если бабушка оформляет отпуск по уходу за ребенком, право на обеспечение ежемесячным пособием по уходу за этим ребенком у нее возникнет:

  • после окончания отпуска по беременности и родам у матери ребенка;

  • при условии, что мать ребенка не воспользуется правом на отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие не оформит.

СФР напомнил, что назначает и выплачивает пособия на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

В обязанности страхователя (работодателя) входит своевременное представление страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам (пункт 2.1 части 2 статьи 4.1 Федерального закона № 255-ФЗ).

Запишитесь на масштабное кадровое мероприятие «Итоги года» 11-12 декабря 2025 года, чтобы больше узнать про отпуска по уходу за ребенком. Евгения КОНЮХОВА расскажет про взаимодействие со «льготниками». А Татьяна ГЕЖА раскроет тему отчетности в СФР. Вы сможете задать спикерам вопросы в прямом эфире.


Читайте по теме

Отпуск по уходу за ребенком: что нужно знать работодателю

Отпуск по беременности и родам: как оформить

Сведения о застрахованном лице и другие формы СФР

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: как рассчитать и оформить

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
Практикум по воинскому учету 2026-2027
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies