Как работаем и отдыхаем в ноябре 2026 года

В ноябре 2026 года единственный нерабочий праздничный день — День народного единства — выпадает на среду, 4 ноября. С выходным он не совпадает и не переносится.

Во вторник, предпраздничный день 3 ноября, рабочий день (смену) следует сократить на один час (ст. 95 ТК РФ). В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где это невозможно, переработку компенсируют предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Если по индивидуальному графику работника его смена выпадает на 4 ноября, то ее следует оплатить по правилам работы в выходной день в ст. 153 Трудового кодекса.

Убедитесь, что ваши графики и режимы работ учитывают нерабочий праздничный день 4 ноября. Заранее получите согласия работников на работу в этот день, если будете привлекать их к работе (вне графика).

Чтобы разобраться в особенностях режима рабочего времени, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Режим работы: правовые риски работодателя»; 

• запись и презентацию вебинара «Устанавливаем отдельные режимы рабочего времени»;

• запись и презентацию вебинара «Суммированный учет рабочего времени — эффективный инструмент управления нагрузкой и оптимизацией оплаты труда»;

• памятку «Нормы рабочего времени для разных категорий сотрудников».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по режимам работы, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Как разобраться в режимах работы работника Изменение режима работы: инструкция Режим труда и отдыха: за какие ошибки наказывают работодателей