Как правильно оформить заявление на отпуск, который идет вне утвержденного графика

Минтруд ответил на вопрос – нужно ли указывать в заявлении на предоставление отпуска, что он идет вне графика отпусков (письмо Минтруда от 16.05.2024 № 14-6/ООГ-3001).

Вопросы предоставления отпусков регулирует глава 19 ТК РФ. График отпусков обязателен для всех – как для работодателей, так и для сотрудников. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяют ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

Однако, в некоторых случаях утвержденный отпуск может быть перенесен на другую дату, которую устанавливает работодатель с учетом пожелания сотрудника, а также по его письменному заявлению. Например, к таким случаям может быть отнесен период временной нетрудоспособности.

Ведомство отметило, что законодательство не содержит требования к содержанию заявления на отпуск, если таковой предоставлен сотруднику вне графика. Поэтому указывать об этом в заявлении не требуется.

Читайте по теме  Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск Неиспользованные дни отпуска: как компенсировать работникам В каких случаях работодатель должен перенести ежегодный отпуск сотрудника Когда выгодно брать отпуск в 2024 году Как рассчитать количество дней отпуска, которые положены работнику

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.