Как отдыхаем и работаем в начале марта 2026

В этом году нерабочий праздник Международный женский день (8 марта) выпал на воскресенье, поэтому выходным станет и понедельник 9 марта. Сотрудники смогут отдохнуть 3 дня подряд: с 7-го по 9-е число. Далее для пятидневки будет короткая рабочая неделя.

В пятницу, 6 марта, отпускать работников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.

Учитывайте эти правила не только для стандартной пятидневки, но и при планировании графиков работы в других режимах. 

Также напоминаем:

1. Если рабочий день сотрудника по графику выпал на 8 Марта, и сотрудника с графиком ознакомили, то брать отдельное согласие на работу в праздник не нужно. Но оплатить этот день надо в повышенном размере по правилам в ст. 153 Трудового кодекса.

2. Работу по графику 9 марта оплачивайте в обычном размере.

3. Норму рабочего времени 6 марта на час не сокращайте.

Привлечение к работе в выходной и праздник, равно как и оплата за эти дни всегда вызывают много вопросов. В Трудовом кодексе есть общие требования, но нет четкого регламента и формул для расчета оплаты. Это вам нужно будет самостоятельно закрепить в локальных нормативных актах.

Обязательно посмотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор», чтобы не ошибиться в оплате труда и порядке привлечения к работе в праздник:

• запись и презентацию вебинара «Оплата труда: ключевые изменения и риски работодателя в 2026 году»;

• запись и презентацию 2-го дня онлайн-интенсива «Сверхурочная работа и особые случаи оплаты»;

• запись и презентацию вебинара «Режимы работы в 2025 году»;

• алгоритм привлечения к работе в выходной или праздничный день;

• образцы уведомлений и приказов по работе в выходной.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по привлечению к работе в выходной, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Скользящий график Сменная работа: что нужно знать работодателю Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.