Как часто можно привлекать сотрудников к работе в выходные

Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос – может ли работодатель привлекать сотрудника к работе каждые выходные дни.

По общему правилу сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни привлекают:

• с их письменного согласия;

• в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).

Ведомство полагает, привлечение сотрудника к работе в выходные дни возможно при соблюдении вышеуказанных условий. При этом, каких-либо ограничений по количеству привлечений не установлено.

Читайте по теме Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников Как переоформить документы о работе в выходной день, если их составили с ошибкой Обеденный перерыв. Как правильно предоставить работникам перерыв для отдыха и питания

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.