Кадровый форум + практикум: посетите два мероприятия по акции

Разбор главных трендов в работе кадровика во втором полугодии 2025 года и все нюансы применения дисциплинарных взысканий. Два мероприятия можно посетить со скидкой, если участвовать в акции:

ВИП билет на форум + билет на практикум за 13 000 9 999 рублей.

В программе 13-го кадрового форума:

• Главные тренды второго полугодия 2025 для кадровых служб — спикер Валентина МИТРОФАНОВА;

• Воинский учет 2025 — Евгения КОНЮХОВА;

• Командировки и материальная ответственность 2025 — Евгения КОНЮХОВА;

• Отпуска 2025 — Евгения КОНЮХОВА;

• Иностранные работники 2025 — Евгений ВОЛОДИН;

• Оплата труда 2025 — Валентина МИТРОФАНОВА;

• Участники СВО 2025 — Валентина МИТРОФАНОВА;

• Работники с семейными обязанностями, несовершеннолетние 2025: последние изменения — Татьяна ГЕЖА;

• Отчетность в СФР — Татьяна ГЕЖА;

• Персональные данные 2025 — Ольга ЧУМАКИНА;

• Новая судебная практика: трудовой договор с кандидатом — Валентина МИТРОФАНОВА.

Все основные темы, которые вызывают больше всего вопросов у кадровиков, разберем на одном мероприятии 9 октября 2025 года.

А практикум «Дисциплинарные взыскания от А до Я» особенно актуален в свете последних изменений в судебной практике. 

Работодатели, которые не фиксируют нарушения и не применяют дисциплинарные взыскания, в один момент могут стать заложниками недобросовестного работника. Когда терпение лопнет, и руководитель вынесет несколько дисциплинарных взысканий нарушителю за короткий период времени, суд их отменит с формулировкой «работнику не дали время исправиться».

Вы можете потренироваться правильно наказывать нерадивого сотрудника вместе с Евгенией КОНЮХОВОЙ 28 августа 2025 года.

Не упустите шанс получить билет на два мероприятия со скидкой.

Хочу на два мероприятия

Читайте по теме Как лишить работника премии за дисциплинарный проступок Какие виды дисциплинарных взысканий допускает ТК РФ Как составить приказ о дисциплинарном взыскании Дисциплинарное замечание: особенности применения и последствия Увольнение в связи с однократным и неоднократным нарушением трудовых обязанностей Снятие дисциплинарного взыскания: порядок, сроки и образцы документов

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.