В Госдуму внесли на рассмотрение проект нового закона о занятости. Предполагают, что он начнет действовать с 1 января 2024 года.
В проекте закона закрепили понятия самозанятости и платформенной занятости, меры содействия занятости молодежи, финансовую поддержку работодателям, принимающим на работу молодежь. Закон вводит новые категории лиц, для которых предусмотрят специальные меры поддержки. Это граждане, находящиеся под риском увольнения и бывшие участники СВО.
Кроме того, в новом законе прописали меры противодействия нелегальной занятости. Власти будут пресекать факты нелегальной занятости, стимулировать работодателей и граждан к легализации трудовых отношений. Планируют создать реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости. Реестр будет вести Минтруд, и он будет в открытом доступе. Жалобы граждан на нерадивых работодателей, которые не оформляют трудовой договор, будут рассматривать на региональных межведомственных комиссиях.
В проекте есть нормы, которые разрешают регистрацию безработного не только по месту жительства, но и по месту его пребывания. Также безработные смогут кратковременно подрабатывать пока находятся на учете.
По-новому будут определять размер пособия по безработице. Его будут считать из МРОТ:
максимальный размер пособия – 100% МРОТ;
минимальный размер пособия – 30% МРОТ.
Будет в новом законе и отдельная статья с обязанностями работодателей по информированию Центра занятости.
|
Читайте новые статьи на сайте
МРОТ на 2023 год: последние изменения
Изменения законодательства с 2023 года
ПВТР – 2023: что проверить из-за изменений в законе
|
|
Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies