Госдума рассмотрит законопроект о дополнительном времени отдыха для работников с детьми

Группа депутатов от ЛДПР инициировала внесение поправок в Трудовой кодекс о дополнительных гарантиях работникам с несовершеннолетними детьми (законопроект № 1282253-8). 

Она предлагает дополнить его новой статьей 263.2, которая предусматривает:

• установление работодателем по письменной просьбе работника с детьми до 18-ти лет сокращенной продолжительности рабочего времени не более 39 часов в неделю;

• предоставление раз в три месяца сотрудникам с двумя и более детьми до 18-ти лет дополнительного выходного оплачиваемого дня;

• накопление указанных выходных, чтобы работник мог единовременно использовать до четырех дней отдыха в течение календарного года.

По мнению авторов инициативы, принятие такого закона будет способствовать укреплению института семьи, созданию более благоприятных условий для совмещения трудовой деятельности с воспитанием детей. 

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1282253-8

Напомним, что отдельные работники с детьми и так имеют дополнительные льготы по трудовому законодательству. Например, родители детей-инвалидов имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). 

Чтобы не совершать ошибок в трудовых отношениях с семейными работниками, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Особенности трудовых отношений с беременными и сотрудниками с детьми»;

• запись и презентацию вебинара «Сложные вопросы предоставления отпусков в 2026 г. Как отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам»;

• запись и презентацию вебинара «Основы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии»;

• памятку «Трудовые гарантии для основных льготных категорий работников».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по льготникам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Можно ли предоставить дни по уходу за ребенком-инвалидом, если срок справки МСЭ закончился Как предоставить дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом Сотрудники-многодетные родители: о каких гарантиях должен знать работодатель