15-й форум
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Консалтинг
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Консалтинг
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Генеральный директор не смог оспорить уголовный приговор за нарушение правил безопасности

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
1068
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
1247
Ближайшие мероприятия
13 октября
Вебинар экосистемы
Проведение внутреннего аудита КДП
Подробнее ›››
15 октября
Форум
Подробнее ›››
20 октября
Мастер-класс
ИИ на практике: инструменты и приемы работы с нейросетями
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
5 марта 2026
204
Распечатать

При несчастном случае на производстве должностных лиц работодателя могут привлечь к уголовной ответственности. Конституционный Суд РФ рассмотрел жалобу генерального директора, которого осудили по ст. 216 Уголовного кодекса (Определение КС РФ от 12.02.2026 № 298-О). Она предусматривает ответственность за нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба.

Гендиректор считал, что его как генподрядчика нельзя наказывать, если несчастный случай произошел по вине субподрядчика. Но Конституционный Суд этот довод отклонил.

Он указал, что уголовной ответственности в данной ситуации подлежит только лицо, на которое прямо и недвусмысленно регулятивными нормативными актами возлагается обязанность по организации и (или) выполнению работ в соответствии с установленными специальными правилами. 

Источник: https://www.ksrf.ru/doc/KSRFDecision891453.pdf

Обязательно изучите приведенное выше решение Конституционного Суда. Ведь любой кадровик понимает, что наказание генерального директора — это то, чего всеми способами надо избегать.

Смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор» по охране труда:

  • запись и презентацию вебинара «Охрана труда: СФР, нормы выдачи СИЗ»; 

  • памятку «Инструктаж по охране труда»;

  • памятку «Особенности формирования комиссии для расследования несчастных случаев»;

  • памятку «Порядок действий работодателя при несчастном случае».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Если вам нужна консультация по охране труда, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.


Читайте по теме

Несчастный случай на производстве: как действовать работодателю

Что делать, если сотрудник получил производственную травму

Как составить акт о несчастном случае на производстве

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
Регистрируйтесь на 15-й ежегодный кадровый форум!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies