Если вам пришло предостережение от трудовой инспекции
Инспекции по труду начали рассылать предостережения о недопустимости нарушения правил охраны труда.
В связи со вступлением в силу новых правил охраны труда с января 2021 года, организации должны были провести внеплановые проверки знаний и инструктажи по новым требованиям в области охраны труда.
Что делать организации после обновления правил охраны труда, узнайте здесь.
Предостережение выносится при наличии сведений о возможности (угрозе) нарушения требований законодательства или непосредственно о нарушениях, не причинивших какого-либо вреда и не создавших угрозу причинения данного вреда, а также если хозяйствующий субъект ранее не был привлечен к ответственности.
Инспекции рассылают предостережения о недопустимости непроведения обязательного инструктажа в связи с тем, что нормы охраны труда изменились. Получив такое предостережение, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны его рассмотреть и направить в орган контроля возражения или уведомление об исполнении данных требований. К уведомлению приложите заверенные копии документов, которые смогут подтвердить исполнение предостережения.
Как подать возражение или уведомление о выполнении Предостережения, сказано в Постановлении Правительства РФ от 10 февраля 2017 г. N 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения».
Скачать Постановление Правительства РФ от 10 февраля 2017 г. N 166
Скачать Перечень новых правил по охране труда с января 2021 года можно здесь
Вы готовы к «инспекционному визиту» проверяющего? Узнайте о своей степени готовности к новым видам проверок и о том, как к ним подготовиться, на вебинаре 29 июня. |
- Комментарии