Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом нужно предоставлять в рабочих днях

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
523
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
672
Ближайшие мероприятия
4 августа
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июль
Подробнее ›››
5 августа
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
11 августа
Вебинар экосистемы
Как надзорные органы выявляют "серые" зарплаты: последствия для работодателя и как их избежать
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
10 октября 2023
540
Распечатать

Роструд изменил свою позицию о том, в каких дня предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком-инвалидом. Теперь его эксперты утверждают, что такие выходные положены только в рабочих днях. За дополнительными разъяснениями ведомство рекомендует обратиться в Минтруд.

Напомним, что неделей ранее Роструд говорил обратное. В ведомстве проводили аналогию между допвыходными и отпуском. И то и другое, по его прежнему мнению, нужно предоставлять в календарных днях.


Читайте по теме


Как предоставлять отпуск по уходу за ребенком-инвалидом, учитывая изменения в законе


Как рассчитать количество дней отпуска, которые положены работнику


Что делать, если отпуск работника попадает на праздничные дни


Когда выгодно брать отпуск в 2024 году


О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies