Для работодателя ветераны и инвалиды боевых действий — льготная категория. Такие работники, например, имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя.
С 4 августа 2026 года перечень лиц, отнесенных к ветеранам и инвалидам боевых действий, становится больше. С этой даты вступил в силу Федеральный закон от 04.08.2026 № 307-ФЗ о внесении изменений в статьи 3 и 4 Федерального закона «О ветеранах».
Так статус ветерана боевых действий получат военнослужащие и работники спасательных формирований МЧС России, сотрудники и работники структурных подразделений федеральной противопожарной службы ГПС, работники профессиональных аварийно-спасательных формирований МЧС России, принимавшие участие в ходе СВО в проведении работ по поиску, обезвреживанию и (или) уничтожению взрывоопасных предметов на территориях Украины, ДНР и ЛНР с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года.
Источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202608040024?index=2
Напомним, что на федеральном уровне принято уже почти 170 законов о льготах участникам СВО. Чтобы не запутаться во всех гарантиях, положенных таким работникам, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:
запись и презентацию вебинара «Практические вопросы организации труда и взаимодействия с участниками СВО»;
запись и презентацию вебинара «Кадровая политика работодателя для участников СВО»;
памятку «12 вопросов про трудовые отношения с участниками СВО»;
памятку «Льготы и гарантии участникам СВО».
Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.
Также не пропустите 15-ый ежегодный кадровый форум, который пройдет 15 октября 2026 года. Юлия БУСЫГИНА расскажет про трудовые гарантии участникам СВО и членам их семей.
Если вам нужна консультация по трудовым отношениям с участниками СВО, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией Участник СВО: какие льготы предоставляет работодатель Квота для трудоустройства участников СВО
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies