Дни выплаты зарплаты 6-го и 20-го числа — это нарушение

Роструд ответил на вопрос, правомерен ли график выплаты зарплаты 6-го и 20-го числа каждого месяца (вопрос № 238796 от 28.01.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Он считает такую периодичность нарушением. В таком случае не будет выполняться правило, в соответствии с которым заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Заработную плату выплачивают не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Конкретную дату устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, исходя из правила — не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начисляют зарплату.

Источник: Сайт «Онлайнинспекция.рф»

Если хотите знать, как правильно составить Положение об оплате труда, приходите на кадровый онлайн-интенсив «Оплата труда и персональные данные 2026: практическое применение ТК РФ». Получите практику с лучшими экспертами. Онлайн-интенсив пройдет 2-6 февраля 2026 года.

Если у вас есть вопросы по оплате труда, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Какая система оплаты труда подойдет для вашей компании Чем обернется для компании невыплата заработной платы Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать Фонд заработной платы: чем отличается от ФОТ и как его анализировать Аудит оплаты труда: как и зачем проводится Документы по заработной плате: что должен знать кадровик

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.