Для возмещения от СФР оценку профессиональных рисков должна делать аккредитованная компания

Минтруд разъяснил, как работодателю получить возмещение затрат на оценку профессиональных рисков (ОПР) в рамках финансирования предупредительных мер (Письмо Минтруда России от 28.08.2025 № 15-1/ООГ-1726). Работодатель обязан выявлять опасности, оценивать и снижать уровни профессиональных рисков (ст. 218 ТК РФ). Он самостоятельно определяет порядок реализации таких мероприятий и для проведения ОПР может привлекать независимую организацию, обладающую необходимой компетенцией.

При этом по Постановлению Правительства РФ № 2334 аккредитация нужна только для услуг по выполнению функций службы охраны труда и обучению по охране труда. А Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, утв. Приказом Минтруда № 347н, устанавливают иные условия в отношении ОПР.

Это два условия:

• предоставление копии договора с организацией, проводившей ОПР, с указанием количества рабочих мест, для которых проведена оценка, и стоимости услуг;

• включение организации, проводившей ОПР, в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

СФР в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает у Минтруда сведения о включении организации, проводящей ОПР, в соответствующий реестр.

То есть работодатель может выбрать любую организацию для оценки профрисков, но если он хочет возместить часть расходов на охрану труда за счет СФР, ему надо привлекать аккредитованную организацию.

Напомним, что оценка профессиональных рисков — один из базовых процессов охраны труда наряду со специальной оценкой условий труда. По их результатам работодатель планирует мероприятия по ОТ, в том числе обучение и обеспечение СИЗ, разрабатывает инструкции по ОТ. 

Охрана труда будет в топе рабочих тем на 2026 год. Мы рассказывали про Письмо Минтруда России от 14.07.2025 № 15-3/10/В-11850 с рекомендациями по снижению производственного травматизма. Если кратко, то управлять работодатели охраной труда не умеют, работников своих не контролируют, и органам власти совместно с СФР и ГИТ надо обеспечить мониторинг состояния производственного травматизма. А это значит, что работодателей ждут внеплановые проверки. И некоторые компании уже начали получать запросы от ГИТ на предоставление документов.

Присоединяйтесь к  масштабному кадровому мероприятию «Итоги года» 11-12 декабря 2025 года, чтобы обсудить вопросы охраны труда. Тему раскроет Наталья АГУРЕЕВА, и вы сможете задать ей вопросы в прямом эфире.

Читайте по теме Как провести СОУТ Декларация СОУТ: как оформить и куда подать Карта СОУТ: инструкция по заполнению Порядок расследования профессиональных заболеваний Обучение и проверка знаний по охране труда: как провести по новым правилам Как организовать выдачу работникам СИЗ по новым правилам Выдача молока «вредникам»: когда можно заменить компенсацией Перечень документов по охране труда, которые должны быть в компании Охрана труда офисных работников и дистанционных сотрудников Психиатрическое освидетельствование по новым правилам Личная карточка учета и выдачи СИЗ работникам: как заполнять по-новому Несчастный случай на производстве: как действовать работодателю Микротравмы работников, как учитывать Перечень документов по охране труда, которые должны быть в компании

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.