Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Для допдней по уходу за ребенком-инвалидом не нужны документы о местонахождении родителя

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
562
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
712
Ближайшие мероприятия
11 августа
Вебинар экосистемы
Как надзорные органы выявляют "серые" зарплаты: последствия для работодателя и как их избежать
Подробнее ›››
12 августа
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
18 августа
Вебинар экосистемы
Уведомления органов власти о привлечении иностранных работников
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
12 июля 2023
648
Распечатать

СФР разъяснил, нужно ли подтверждать, что родитель проживает в том же месте, где и его ребенок-инвалид, для предоставления дополнительных выходных по уходу за ним (письмо от 22.06.2023 № 19-02/69809л).

Фонд отметил, что справку запрашивают не о родителе, а о самом ребенке. Ее предоставляют однократно. Так, «документ, подтверждающий место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида, в случае отсутствия каких-либо изменений места его проживания, предоставляется один раз».

Следовательно, при переезде родитель не утрачивает права на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.

При этом совместное проживание на одной жилой площади родителя (опекуна, попечителя) не является обязательным условием для предоставления допдней.

Таким образом, предъявлять документы (билеты) о фактическом местонахождении родителя (опекуна, попечителя) не нужно.


Читайте по теме


Как предоставлять отпуск по уходу за ребенком-инвалидом, учитывая изменения в законе


Дополнительный отпуск: понятие, особенности и виды


Сведения о застрахованном лице и другие формы СФР в 2023 году

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
Проверьте себя, знаете ли вы процедуру увольнения
Пройти опрос
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies