Депутаты внесли законопроект о 30-часовой рабочей неделе

Госдума рассмотрит изменения в Трудовой кодекс в части установления 30-часовой рабочей недели (законопроект № 1092763-8). Сейчас нормальная продолжительность рабочего времени при пятидневке составляет 40 часов. Авторы инициативы предлагают также пропорционально уменьшить сокращенную рабочую неделю.

В зависимости от категории работников предлагается:

• для работников в возрасте до 16 лет — не более 20 часов; 

• для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 24 часов; 

• для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 24 часов; 

• для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 24 часов.

В пояснительной записке авторы пишут, что сокращение максимальной продолжительности рабочего времени объективно обусловлено ускорением научно-технического прогресса и автоматизацией производства. Такая мера позволит, в том числе увеличить производительность труда, высвободить время работника для допобразования и семьи, снизить вероятность профессионального выгорания. 

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1092763-8  

Отметим, что ранее Госдума отклонила проект нового Трудового кодекса с нормой о 30-часовой рабочей неделе. Возможно, такие идеи в преддверии выборов-2026 будут возникать через «точечные» поправки.

Если хотите разобраться в разных режимах работы и продолжительности рабочего времени, смотрите:

• запись и презентацию вебинара «Режимы работы в 2025 году»; 

• запись и презентацию вебинара «Повышаем эффективность бизнеса: суммированный учет»;

• памятку «Норма рабочего времени для разных категорий сотрудников». 

Посмотреть материалы могут только подписчики экосистемы «Кадровый обзор». Если вы не подписчик, оформите пробный доступ. 

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по режимам работы, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Скользящий график Сменная работа: что нужно знать работодателю Как установить суммированный учет рабочего времени Ненормированный рабочий день Как установить неполное рабочее время работнику

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.