15-й форум
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Консалтинг
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Консалтинг
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Депутаты придумали, как работникам меньше болеть

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
1068
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
1247
Ближайшие мероприятия
13 октября
Вебинар экосистемы
Проведение внутреннего аудита КДП
Подробнее ›››
15 октября
Форум
Подробнее ›››
20 октября
Мастер-класс
ИИ на практике: инструменты и приемы работы с нейросетями
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
25 февраля 2026
179
Распечатать

А вы знали, что Правительство включило в план по достижению национальных целей развития до 2030 года и с прогнозом до 2036 года задачу уменьшить суммарную продолжительность временной нетрудоспособности на 15%? Мы об этом прочитали в пояснительной записке к новому законопроекту о внесении изменений в ст. 217 Налогового кодекса (законопроект № 1158725-8).

Группа депутатов предлагает освободить от НДФЛ больничный продолжительностью не более 15 дней за период 6 месяцев в календарном году (налоговом периоде). Сейчас пособия по временной нетрудоспособности полностью облагают налогом.

Депутаты указали, что существующий подход не очень справедлив, ведь цель пособия компенсировать утраченный доход. В то же время ограничение в 15 дней стимулирует сокращение длительности больничных.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1158725-8      

Часто болеющий работник — проблема для работодателя. Тем более, действующие правила позволяют продлевать временную нетрудоспособность по решению врачебной комиссии на несколько месяцев. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а дальше — СФР.

И поскольку Фонд очень не любит расставаться с деньгами, споры по пособиям идут постоянно. СФР пытается взыскать переплату, по его мнению, с работодателя, выискивая малейшие ошибки в поданных им сведениях.

Обязательно посмотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор», чтобы не ошибиться в подаче сведений в Фонд по больничным:

  • запись и презентация вебинара «Кадровая отчетность с 01.01.2026»;

  • запись и презентацию вебинара «Правила подсчета страхового стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности»;

  • календарь кадровой отчетности на 2026 год.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Если вам нужна консультация по отчетам в СФР, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.


Читайте по теме

Как считают и что входит в стаж для больничного

Электронный больничный: как проверить, дополнить и оплатить

Заболел совместитель: как оплачивают больничный лист по совместительству

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
Регистрируйтесь на 15-й ежегодный кадровый форум!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies