Депутаты хотят установить квотирование для любых обособленных подразделений

Госдума приняла в первом чтении поправки в статью 38 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» (законопроект № 944763-8). Депутаты хотят установить отдельные квоты для инвалидов любым обособленным подразделениям (ОП), расположенным в регионе, отличном от головной организации. При принятии закона к ОП будут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены.

Сейчас по такому принципу квоты считают только для представительств и филиалов. Для расчета учитывают их среднесписочную численность работников за предыдущий квартал. По остальным ОП сотрудников берут в расчет при исчислении квоты для головной организации.

Поправки могут вступить в силу со дня официального опубликования в качестве закона.

Напомним, что с осени 2024 года действуют новые штрафы за нарушение трудовых прав инвалидов. Неисполнение обязанности по выполнению квоты либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет штраф для компании до 100 000 рублей.

Если вы — подписчик экосистемы «Кадровый обзор», смотрите в разделе «Общие кадровые процедуры» памятку работодателям по квотированию с 01.09.2024, а также запись вебинара Валентины МИТРОФАНОВОЙ «Квотирование инвалидов: новая ответственность. Пошаговый алгоритм защиты правовых рисков».

Читайте по теме Сотрудник-инвалид: прием, условия труда, льготы Квота для инвалидов: как закрывать работодателям Какие льготы работникам-инвалидам должна предоставить организация Справка об инвалидности: какие гарантии предоставить сотруднику Можно ли учесть совместителя в счет квоты для приема на работу инвалидов Будет ли считаться квота выполненной, если принять инвалида на неполную ставку С какого момента работнику предоставить гарантии в связи с инвалидностью Как оформить увольнение инвалида

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.