День отдыха за работу в выходной или праздник не влияет на зарплату

Минтруд разъяснил, что день отдыха за работу в выходной или праздник не влияет на зарплату, в Письме от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327.

Как правильно оформить  работу в выходные дни, читайте в нашем материале.

За месяц, в котором работник (зарплата которого помимо оклада включает компенсационные и стимулирующие выплаты) работал в выходной день или нерабочий праздничный день, нужно заплатить заработную плату полностью. Дополнительно выплачивается одинарная дневная часть заработной платы (дневная часть оклада). 

За месяц, в котором работник взял день отдыха, — заработная плата выплачивается полностью, при этом работник отработает на один день меньше нормы. Это правило действует независимо от того, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие.

Скачать Письмо от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327