Что считается счетной ошибкой

Эксперты ИПК в сервисе «Персональный консультант» разъяснили, что считать счетной ошибкой и как удержать с работника излишне начисленную сумму в результате счетной ошибки.

Закон не определяет понятие «счетная ошибка». На практике под счетной ошибкой понимается ошибка, допущенная в результате неверного применения арифметических действий при подсчетах – сложение/умножение/деление/вычитание. Роструд придерживается такого мнения (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).

Ошибку из-за некорректной работы компьютерной программы, ошибочно выплаченную, а также повторную выплату заработной платы за один период суды счетной ошибкой не признают, так как называют это «технической ошибкой» (определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17, апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.02.2016 по делу N 33-2188/2016).

Удержать излишне начисленную сумму можно, если она произошла вследствие счетной ошибки, то есть из-за действий, связанных с подсчетом (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Чтобы доказать счетную ошибку можно составить акт об обнаружении, протокол, докладные, объяснительные и служебные записки. Рекомендуем организовать и документально оформить служебное расследование. Если компания сможет подтвердить, что ошибка была из-за неверных арифметических действий, то удержание будет законным.

Читайте на сайте   Как внести изменения в график отпусков   Договор ГПХ   Гарантии беременным сотрудницам: когда отказать нельзя