Мастер-класс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
Сверху под шапкой

Чиновники скорректируют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
82
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
180
Ближайшие мероприятия
26 мая
Вебинар экосистемы
Оплата труда, премии, отпуска
Подробнее ›››
28 мая
Вебинар экосистемы
Устанавливаем отдельные режимы рабочего времени
Подробнее ›››
2 июня
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за май
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
30 июля 2024
450
Распечатать

Законодатели планируют внести изменения в порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, который утвержден приказом Минздрава от 20.05.2022 №342н.

На данном этапе происходит публичное обсуждение текста проекта НПА. В частности, Минздрав предлагает:

  • уточнить при каких обстоятельствах работник может быть направлен на обязательное психиатрическое освидетельствование, с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности;

  • исключить из видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование п. 10 (деятельность, которая связана с работами с использованием сведений, составляющих гостайну). Соответствующую норму исключают, поскольку она дублирует положение приказа Минздравсоцразвития от 26.08.2011 № 989н.

В случае принятия поправок приказ вступит в силу с 1 марта 2025 года.


Читайте по теме


Как провести обязательный медосмотр


Как провести медосмотр при приеме на работу: алгоритм и образцы документов


Как оформить медосмотр в выходной день


Нужно ли декретницам проходить предварительный медосмотр


Должен ли сотрудник вернуться на рабочее место по окончании периодического медосмотра


Что учесть, когда отправляете сотрудников на дистанционные медосмотры


Нужно ли оплачивать день медицинского освидетельствования

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данны
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Мастер-класс по сверхурочной работе!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies