Без заявления работника участие в СВО отмечается в табеле как «НН»

Роструд рассмотрел ситуацию, когда работник с мая 2025 года находился в СИЗО, а в январе 2026 работодатель получил выписку из приказа о заключении работником контракта о прохождении военной службы 03.09.2025 (Вопрос № 237545 от 13.01.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Кадровик спрашивал, можно ли приостановить трудовой договор с 03.09.2025, заменить код «НН» в табеле на «ПТД» и подать сведения в СФР.

Роструд считает, что волеизъявление работника о приостановлении трудового договора содержится в его заявлении. По его мнению, в случае отсутствия заявления работника его отсутствие на работе следует отмечать как отсутствие по невыясненным причинам.

В качестве обоснования Роструд приводит нормы Трудового кодекса о том, что работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора (ст. 351.7 ТК РФ). К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации, на службу в войска национальной гвардии по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта добровольца. Указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт.

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

Если у вас есть работники, с которыми трудовой договор приостановлен на период участия в СВО, вам будут полезны:

• запись и презентация вебинара «Кадровая политика работодателя для участников СВО»; 

• запись и презентация вебинара «Практические вопросы организации труда и взаимодействия с участниками СВО»; 

• памятка «12 вопросов про трудовые отношения с участниками СВО». 

Посмотреть материалы могут только подписчики экосистемы «Кадровый обзор». Учтите, что в феврале 2026 года в рамках экосистемы вы сможете посмотреть еще вебинар «Практические вопросы встраивания ветеранов в трудовую деятельность». А всего подписчики имеют доступ к 6 вебинарам в месяц по разным темам в трудовом законодательстве.

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по трудовым отношениям с участниками СВО, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией Возобновление трудового договора после мобилизации и службы по контракту Участник СВО: какие льготы предоставляет работодатель Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.