Без прививки трудовую не отдадут?

Работник увольняется, но без вакцинирования от COVID-19 ему не выдают трудовую книжку. За помощью он обратился на портал Онлайнинспекция.рф.

Вот, что ответил Роструд:

— Работодатель не вправе задерживать выдачу трудовой книжки при увольнении. Если в день увольнения работодатель откажется выдавать трудовую книжку, то за защитой своих прав необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Если сотрудник «молчун» — что делать с теми, кто до сих пор не выбрал формат трудовой, читайте в нашем материале.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате — один год, по остальным спорам — три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.

Посмотреть ответ Роструда.