Без двухнедельной отработки без согласия работодателя уволиться нельзя
Даже если у работника есть неотгуленные отпуска, он не может уволиться без отработки, если работодатель не согласен. Такое разъяснение дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.ру
Как правильно уволиться по собственному желанию — читайте в нашей статье.
Смотреть разъяснение Роструда.
Работник должен предупредить работодателя об увольнении за две недели. По соглашению может быть установлен меньший срок отработки. За неотгуленные дни отпуска работодатель выплатит компенсацию. Если работодатель отказывается принимать заявление об увольнении, его можно направить по Почте России заказным письмом. Со дня получения такого письма будет отсчитываться 2-недельный срок оповещения работодателя о предстоящем увольнении. Работник вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель также не обязан предоставлять такой отпуск работнику.
Как проводить с работникам переговоры об увольнении? Узнайте об этом на вебинаре 30 ноября. Получите инструкцию по организационным, правовым и психологическим аспектам таких переговоров. |
- Комментарии