- Статьи
- Другие
- Кадры
- Трудовой кодекс РФ
- Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
136
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
245
Ближайшие мероприятия
9 июня
Вебинар экосистемы
Дистанционная работа по-новому. Как управлять эффективностью дистанционной работы с помощью законодательных инструментов
16 июня
Вебинар экосистемы
Что необходимо знать работодателю о гарантиях и компенсациях работникам в районах РКС, МКС и остальных районах Севера
Новый мастер-класс от Валентины МИТРОФАНОВОЙ «СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: ИЗМЕНЕНИЯ С 01.09.2026»
Узнайте новые требования законодательства и практические рекомендации по оптимизации сверхурочной работы и фонда оплаты труда
Бонус - пакет готовых документов для работы
Статьи по теме
Рубрикатор
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.