Вахтовый метод — один из важных режимов работы в 2024 году, особенно для регионов, испытывающих «кадровый голод».
В 2023–2024 годах произошло несколько изменений, которые касаются вахтового режима работы: работодатели обязаны оплачивать проезд вахтовиков от пункта сбора до места проведения работ и обратно и могут добровольно компенсировать сотрудникам проезд от дома до пункта сбора либо места нахождения компании.
Как правильно организовать вахтовый метод работы, чтобы избежать нарушений – подробно в нашем мини-курсе:
Какой характер работы установить работнику: вахтовый или разъездной?
Можно ли вахтовый метод работы сменить на разъездной?
Может ли организация применять вахтовый метод работы к определенным видам труда?
Как оптимизировать графики работы для таких работников?
Как прописать особенности их режима и характера?
Как производить оплату труда при различных отклонениях?
Надо ли все-таки оплачивать межвахтовый отдых?
Как можно снизить переработки при таких особенностях организации труда?
После обучения вы сможете:
Системно «взглянуть» на вахтовый метод работы и разъездной характер работы, применяемый в своей организации;
Оценить правовые риски и проанализировать типичные ошибки работодателей при применении вахтового метода работы и разъездного характера работы, провести их самообследование;
Разработать (оптимизировать) порядок применения вахтового метода работы и разъездного характера работы в своей организации, в том числе порядок разработки и изменения графиков вахты.
Тема №1. Рабочее место работника: понятие и особенности установления
Тема №2. Понятие вахты, основные характеристики и кто может применять
Тема №3. Требования к графику вахты
Тема №4. Особенности установления режима работы и расчета нормы часов
Тема №5. Расчет продолжительности межвахтового отдыха и установление «цикла вахты»
Тема №6. Оплата периода вахты и межвахтового отдыха
Тема №7. Типичные ошибки работодателей при применении вахтового метода работы
Тема №8. В каких случаях может быть установлен разъездной характер работы
Тема №9. Порядок оформления поездок при разъездах и предоставление гарантий
Тема №10. Особенности установления режима работы и расчета нормы часов
Тема №11. Оплата труда при разъездном характере работы
Тема №12. Изменение вахтового метода работы на разъездной характер работы
Тема №13. Оптимизация разъездного характера работы
Тема №14. Оптимизация вахтового метода работы
Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации установленного образца
Будет направлено вам почтовым отправлением в течение 20 рабочих дней со дня успешного окончания курса выдается при наличии образования: ВО и СПО
У нашего института есть образовательная лицензия и мы выдаём официальные документы, удостоверение вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)
Краткосрочное повышение квалификации - актуализация знаний и навыков за короткий период времени.
Основная цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях в профессии.
Курс рассчитан на 16 академических часов.
Академический час – это единица измерения времени, равная 45 минутам. Она используется в учебных заведениях для расчета количества часов, затраченных на предмет или курс.
Программа обучения включает в себя как теоретические видеолекции, так и практические занятия.
Поэтому 16 академических часов – это не 16 часов видеолекций, а разработанная программа обучения, в продолжительность которой включается время, затраченное на просмотр видеолекций, изучение презентационного и дополнительного материала, а также выполнение заданий курса (тестирований).
В соответствии с пунктом 3 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ повышения квалификации допускаются граждане:
— лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
— лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Если у Вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.
Имея среднее образование (школьное) получить удостоверение нельзя.
Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:
— копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
— заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
— копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
— заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего;
— при смене фамилии (имени, отчества) – подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.
Какие документы нужны для поступления на курс?
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
— диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
— справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
— документ, удостоверяющий личность и гражданство;
— свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
— страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
— заявление на зачисление на курс обучения;
— согласие на обработку персональных данных.
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
— диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
— справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
— документ, удостоверяющий личность и гражданство;
— свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
— страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
— заявление на зачисление на курс обучения;
— согласие на обработку персональных данных.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 мая 2021 г. № 825 «О федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»
Институт профессионального кадровика подает сведения о выданных удостоверениях в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (фис ФРДО).
Поэтому предоставление пакета документов, указанного выше – строго обязательно для каждого слушателя.
Без предоставленных сведений мы не сможем направить информацию о выданном Вам удостоверении, а значит не сможем выдать Вам его.
Лицензия на дополнительное профессиональное образование — это документ, который подтверждает ответственность организации перед обществом и государством. Она дает уверенность слушателю в том, что он получат качественные услуги по нормам и правилам, установленным законодательством.
Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей.
Обучение проходит дистанционно на платформе обучения. Курс состоит сессий, внутри которых уроки. В каждом уроке: видеолекция, презентационный материал, один вопрос-тест.
Чтобы пройти курс, необходимо в каждом уроке:
- посмотреть видео;
- прочитать презентационный и дополнительный материал (при его наличии);
- ответить на вопрос-тест и отправить ответ, чтобы он был принят.
Наш курс разработан таким образом, чтобы помочь Вам усвоить материал быстро и эффективно - средняя продолжительность каждого урока – 20-40 минут.
Если у вас возникли технические и организационные вопросы, задать их вы можете в форме обратной связи на платформе обучения или у своего персонального менеджера.
Когда Вы приступите к обучению, то сможете учиться в своем собственном темпе, определяя график в соответствии с Вашей занятостью. Расписания уроков нет. Вам будут открыты все модули курса. Мы рекомендуем проходить обучение поступательно, чтобы ничего не пропустить.
Главное – пройти весь курс обучения в срок 30 календарных дней.
После зачисления на курс Вам на почту придет письмо с логином и паролем, а также ссылкой на личный кабинет на платформе обучения.
На страницу курса Вы можете попасть через свой личный кабинет на платформе обучения. Выберете «Обучение» на панели управления, которая находится слева.
Как проходят тестирования в уроках?
Тестирование на платформе обучения – это неотъемлемая часть обучения, в сессиях в каждом уроке есть вопрос-тест, на который необходимо ответить. Количество попыток – не ограничено.
Главное – нажимать кнопку «Отправить ответ» после того, как вы выбрали правильный ответ на вопрос. Иначе система не засчитает прохождение данного теста.
Вы можете скачать презентационный и дополнительный материалы из курса. Материалы размещены в каждом уроке в формате PDF.
Видеоуроки не скачиваются, это интеллектуальная собственность Института.
Срок доступа к данному курсу – 30 календарных дней с даты зачисления. После истечения указанного срока курс будет закрыт для прохождения.
Проверьте срок доступа в Вашем личном кабинете на платформе обучения в разделе «Покупки». Если срок доступа к курсу завершен, Вы можете обратиться к своему персональному менеджеру или написать письмо на платформе обучения, мы расскажем об условиях продления доступа к курсу.
АНО ДПО «Институт профессионального кадровика» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности.
По окончанию обучения Вы получите удостоверение о краткосрочном повышении квалификации установленного образца.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности, а также ЛНА по режиму обучения, поступления и отчисления размещены на нашем сайте в разделе «Документы»
Да, Вы можете оформить налоговый вычет в размере 13%, пройдя курсы в Институте.
Для этого Вам потребуется пакет документов:
- Счет об оплате курса/электронный чек
- Договор на оказание образовательных услуг
- Акт выполненных работ
- Лицензия АНО ДПО «Институт профессионального кадровика» (заверенная копия реестровой выписки)
- Удостоверение о повышении квалификации, полученное после обучения
Оформить пакет документов Вам поможет специалист (методист) отдела образования.
Вы получите оригинал удостоверения о повышении квалификации с учетом успешно пройденного курса и предоставления пакета документов на зачисление в Институт не позднее 20 рабочих дней после окончания обучения.
Без установленного пакета документов и подписанного договора на оказание образовательных услуг получить удостоверение о повышении квалификации невозможно.
