Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос – обязан ли работодатель предоставлять гарантии сотруднику, который сдал кровь в период работы в другой организации.
Ведомство отметило, работодатель не обязан предоставлять донору дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если сотрудник сдавал кровь будучи устроенным у другого работодателя.
По общему правилу дополнительные гарантии в связи со сдачей крови и ее компонентов предоставляет именно та компания, у которой числился работник в период сдачи крови.
При этом, если нынешний работодатель изъявит желание предоставить дополнительные дни отдыха новому работнику, он вправе это сделать. Соответствующие действия не будут являться нарушение действующего трудового законодательства, так как улучшают положение работника по сравнению с положенным законодательным минимумом.
Читайте по теме
Работник сдал кровь: какие гарантии предоставить донорам
Как предоставлять ночные смены за сдачу крови
Как составить заявление на отгул
|
О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |