8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Калошин переулок 4, офис 3
Институт Профессионального Кадровика
Курсы
Онлайн-интенсив
Корпоративное обучение
Статьи
Семинары
Кадровый обзор
Отзывы
    Институт Профессионального Кадровика
    Курсы
    Онлайн-интенсив
    Корпоративное обучение
    Статьи
    Семинары
    Кадровый обзор
    Отзывы
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • Курсы
      • Онлайн-интенсив
      • Корпоративное обучение
      • Статьи
      • Семинары
      • Кадровый обзор
      • Отзывы

      Обновлена форма отчета о долгах по зарплате

      • Новости
      • Обновлена форма отчета о долгах по зарплате

      Некоторые категории работодателей должны ежемесячно подавать статистические данные о просроченной задолженности по зарплате. Отчитываться необходимо по Форме 3-Ф, утвержденной Росстатом. С 1 февраля 2020 года эта форма обновлена.

      16 января 2021
      350

      Изменения введены приказом Росстата №404 от 15.07.2019. Согласно этому акту, новая форма 3-Ф стала актуальной с 1 февраля 2019 года. Она представлена в Приложении 12.

      Напомним, что список категорий работодателей, которые должны отчитываться в Росстат о зарплатных долгах, содержится в пункте 1 Указаний по заполнению формы. Обязанность по предоставлению данных лежит только на тех из них, у кого есть просроченные задолженности по заработным платам.

      Сведения в форму 3-Ф надо вносить ежемесячно, по состоянию на 1 число, а на следующий день уже подавать данные в Росстат. Если компания задолжала работникам зарплату, но успела «исправиться» и все выплатила до 1 числа следующего месяца, сообщать в Росстат не надо.

      Представители малого бизнеса от этого отчета освобождены.

      Источник: Приказ Росстата №404 от 15.07.2019

      Управление фондом оплаты труда — задача, требующая особых компетенций. Приглашаем на специализированный семинар, который поможет вам найти новые возможности оптимизации ФОТ в своей компании. Регистрируйтесь и выбирайте программу участия!


      Управление оплатой труда: правовые и управленческие вопросы
      Управление оплатой труда: правовые и управленческие вопросы
      6089
      Стратегическое управление графиками работы. Оптимизация режимов работы в кризисных и нестандартных ситуациях
      Стратегическое управление графиками работы. Оптимизация режимов работы в кризисных и нестандартных ситуациях
      4661
      Семинар «Оплата труда — 2020. Как оптимизировать ФОТ и защитить бизнес от рисков»
      Семинар «Оплата труда — 2020. Как оптимизировать ФОТ и защитить бизнес от рисков»
      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      Основные сведения
      Структура и органы управления образовательной организации
      Документы
      Образование
      Образовательные стандарты
      Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
      Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      Стипендии и иные виды материальной поддержки
      Платные образовательные услуги
      Финансово-хозяйственная деятельность
      Вакантные места для приема (перевода)
      Отзывы клиентов
      Магазин
      Записи вебинаров
      Консультации
      Курсы
      Практические материалы
      Книги
      Сувениры
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Будьте всегда в курсе
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      Калошин переулок 4, офис 3
      support@profkadrovik.ru
      © 2021 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки