Сверху под шапкой
8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
Калошин переулок 4, офис 3
Институт Профессионального Кадровика
Персональный консультант
Кадровый обзор
Курсы
Мероприятия
О компании
Магазин
Экспресс-курсы по 990 руб.
Статьи
Корпоративное обучение
    Институт Профессионального Кадровика
    Персональный консультант
    Кадровый обзор
    Курсы
    Мероприятия
    О компании
    Магазин
    Экспресс-курсы по 990 руб.
    Статьи
    Корпоративное обучение
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • Персональный консультант
      • Кадровый обзор
      • Курсы
      • Мероприятия
      • О компании
      • Магазин
      • Экспресс-курсы по 990 руб.
      • Статьи
      • Корпоративное обучение

      Обновлена форма отчета о долгах по зарплате

      • Новости
      • Обновлена форма отчета о долгах по зарплате

      Некоторые категории работодателей должны ежемесячно подавать статистические данные о просроченной задолженности по зарплате. Отчитываться необходимо по Форме 3-Ф, утвержденной Росстатом. С 1 февраля 2020 года эта форма обновлена.

      3 июля 2022
      521

      Изменения введены приказом Росстата №404 от 15.07.2019. Согласно этому акту, новая форма 3-Ф стала актуальной с 1 февраля 2019 года. Она представлена в Приложении 12.

      Напомним, что список категорий работодателей, которые должны отчитываться в Росстат о зарплатных долгах, содержится в пункте 1 Указаний по заполнению формы. Обязанность по предоставлению данных лежит только на тех из них, у кого есть просроченные задолженности по заработным платам.

      Сведения в форму 3-Ф надо вносить ежемесячно, по состоянию на 1 число, а на следующий день уже подавать данные в Росстат. Если компания задолжала работникам зарплату, но успела «исправиться» и все выплатила до 1 числа следующего месяца, сообщать в Росстат не надо.

      Представители малого бизнеса от этого отчета освобождены.

      Источник: Приказ Росстата №404 от 15.07.2019

      Управление фондом оплаты труда — задача, требующая особых компетенций. Приглашаем на специализированный семинар, который поможет вам найти новые возможности оптимизации ФОТ в своей компании. Регистрируйтесь и выбирайте программу участия!


      Управление оплатой труда: правовые и управленческие вопросы
      Управление оплатой труда: правовые и управленческие вопросы
      13473
      Стратегическое управление графиками работы. Оптимизация работы в кризисных и нестандартных ситуациях
      Стратегическое управление графиками работы. Оптимизация работы в кризисных и нестандартных ситуациях
      9809
      Семинар «Оплата труда — 2020. Как оптимизировать ФОТ и защитить бизнес от рисков»
      Семинар «Оплата труда — 2020. Как оптимизировать ФОТ и защитить бизнес от рисков»
      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      Основные сведения
      Структура и органы управления образовательной организации
      Документы
      Образование
      Образовательные стандарты
      Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
      Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      Стипендии и иные виды материальной поддержки
      Платные образовательные услуги
      Финансово-хозяйственная деятельность
      Вакантные места для приема (перевода)
      Доступная среда
      Международное сотрудничество
      Отзывы клиентов
      Партнеры
      Карьера с ИПК
      Магазин
      Курсы
      Антикризисные решения
      Книги
      Экспресс-курсы
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Будьте всегда в курсе
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      Калошин переулок 4, офис 3
      support@profkadrovik.ru
      © 2022 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки