Можно ли принять внешнего совместителя на полную ставку
Возможно ли принять внешнего совместителя на полную ставку (40 часов в неделю по графику 5/2)?
РЕКОМЕНДАЦИЯ ЭКСПЕРТА ИПК
Это возможно, только если работник по основному месту работы приостановил работу или если он отстранен по основному месту работы.
Скачать образец Трудового договора с внешним совместителем. |
В иных случаях такой режим рабочего времени противоречит ст. 284 ТК РФ:
“Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.” |
Если работник не отстранен по основному месту работы, не приостановил работу в связи с задержкой заработной платы, то принять его на полную ставку нельзя. По 40 часов в неделю он может работать только две недели (половина месячной нормы работы по совместительству).
Узнайте, как успешно управлять кадровой службой и своей карьерой, в нашем дистанционном курсе профессиональной переподготовки для руководителей кадровой службы. |
- Комментарии