Суд определил – административную ответственность компании за несоблюдение норм по охране труда нельзя переложить на ответственного сотрудника (Определение СК по гражданским делам 3-го КСОЮ от 05.02.2024 по делу N 8Г-74/2024[88-3097/2024]).
Работодатель допустил к работе сотрудников без проведения обязательных психиатрических освидетельствований. По этой причине организацию привлекли к административной ответственности и назначили штраф в размере 125 000 рублей. Компания оплатила штраф, однако после попыталась возместить материальный ущерб с работника, обратившись в суд для взыскания вышеуказанной суммы.
Суд в удовлетворении требований отказал, поскольку административный штраф не подлежит возмещению работником по правилам главы 39 ТК РФ, а является мерой ответственности работодателя за нарушение действующего законодательства.
Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в экосистеме «Кадровый обзор». |
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |