1. Ежегодные оплачиваемые отпуска: основной, удлиненный.
2. Непростые моменты оформления графика отпусков.
3. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. Порядок расчета отпускного стажа, определение рабочего года.
5. Можно ли отказать работнику в перенесении отпуска.
6. Деление отпуска на части. Что стоит указать в ЛНА.
7. Нерабочие праздничные дни в период отпуска.
8. Работник отказывается идти в отпуск.
9. Работники, имеющие право на предоставление отпуска в любое удо.бное время.
10. Оформление приказа о предоставлении отпуска.
11. Можно ли предоставлять отпуск только в выходные дни. Разъяснения Минтруда.
12. Денежная компенсация в период работу и при увольнении.
13. Когда выплачивать отпускные.
14. Ответственность работодателя.
По результатам корпоративного семинара выдаем именные сертификаты всем участникам.
По дополнительному согласованию можем оформить удостоверения о краткосрочном повышении квалификации*
