ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С БЕРЕМЕННЫМИ ЖЕНЩИНАМИ И СОТРУДНИКАМИ С ДЕТЬМИ. СПОРНЫЕ СИТУАЦИИ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

1. Работники, относящиеся к лицам с семейными обязанностями.

2. Порядок приема на работу:

• Прохождение медицинских осмотров;

• Возможность отказа в заключении трудового договора;

• Ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

3. Гарантии лицам с семейными обязанностями при заключении трудового договора, установление испытательного срока.

4. Особенности режима рабочего времени:

• Неполное рабочее время;

• Гибкий режим рабочего времени;

• Сокращенная продолжительность рабочего времени.

5. Гарантии:

• Диспансерное обследование;

• Право перевода на более легкую работу;

• Ограничения при привлечении к работе беременных и лиц с семейными обязанностями.

6. Расторжение трудового договора: гарантии, спорные ситуации, судебная практика, позиция Верховного суда (с беременными женщинами, «одинокими» матерями, лицами с семейными обязанностями).