Профессиональная переподготовка дистанционно
Руководителю кадровой службы
Руководителям структурных подразделений по управлению персоналом
Специалистам по кадрам
Юристам по трудовому праву, чтобы минимизировать риски для работодателя
Руководителям направления (методологам) по кадровому администрированию и КЭДО
В 2025 году кадровый электронный документооборот может стать обязательным для российских компаний.
В рамках программы цифровой трансформации в социальной сфере, утвержденной правительством России обязательное введение КЭДО запланировано в 2025 году.
Преимущества КЭДО
Экономия времени более чем в 10 раз. Электронные документы подписываются онлайн с любого цифрового устройства: ПК, ноутбука или телефона.
Сокращение расходов в среднем на 40%. Переход на КЭДО сократит расходы на печать документов, услуги курьеров и пересылки документов.
После обучения вы сможете:
Разработать внутреннюю документацию для внедрения в компании кадрового электронного документооборота.
Выстроить единую методологию к процессам кадрового администрирования в компании;
Консультировать руководство по вопросам кадрового администрирования;
Руководить проектом по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО);
Самостоятельно разработать все необходимые методические документы для внутреннего процесса кадрового документооборота, включая электронный документооборот.
Работать в связке с командой разработки КЭДО как методолог и эксперт процесса.
Сопровождать процесс согласования всех видов документов с подразделениями и заинтересованными лицами компании (Информационная безопасность, Юристы, ИТ).
Сессия №1. Порядок проведения проекта по внедрению КЭДО
Сессия №2. Основы электронного делопроизводства в трудовых отношениях
Сессия №3. Защита правовых рисков при проведении инспекционных проверок и конфликтов с работниками
Сессия №4. КЭДО и электронное взаимодействие (ЭВЗ): как выстроить оптимальную методологию администрирования трудовых отношений
Сессия №5. Оптимизация кадровых процессов и их построение в ЭДО и/или ЭВЗ
Сессия №6. Оптимизация кадровых процессов
Сессия №7. Нормативное регулирование применения КЭДО и ЭВЗ
Документ:
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Будет направлен вам почтовым отправлением в течение 20 рабочих дней со дня успешного окончания курса выдается при наличии образования: ВО и СПО
У нашего института есть образовательная лицензия и мы выдаём официальные документы Удостоверение вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)
Основной срок обучения – 3 месяца
Дополнительный бесплатный срок обучения – 1 месяц
51 авторский урок
Более 200 страниц презентационного материала
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного профессионального образования, который позволяет специалисту сменить свою профессию или специальность.
Курс рассчитан на 250 академических часов.
Академический час – это единица измерения времени, равная 45 минутам. Она используется в учебных заведениях для расчета количества часов, затраченных на предмет или курс.
Программа обучения включает в себя как теоретические видеолекции, так и практические занятия.
Поэтому 250 академических часов – это не 250 часов видеолекций, а разработанная программа обучения, в продолжительность которой включается время, затраченное на просмотр видеолекций, изучение презентационного и дополнительного материала, а также выполнение заданий курса (тестирований).
В соответствии с пунктом 3 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ повышения квалификации допускаются граждане:
— лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
— лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Если у Вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.
Имея среднее образование (школьное) получить удостоверение нельзя.
Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:
— копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
— заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
— копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
— заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего;
— при смене фамилии (имени, отчества) – подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
— диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
— справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
— документ, удостоверяющий личность и гражданство;
— свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
— страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
— заявление на зачисление на курс обучения;
— согласие на обработку персональных данных.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 мая 2021 г. № 825 «О федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»
Институт профессионального кадровика подает сведения о выданных удостоверениях в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (фис ФРДО).
Поэтому предоставление пакета документов, указанного выше – строго обязательно для каждого слушателя.
Без предоставленных сведений мы не сможем направить информацию о выданном Вам дипломе, а значит не сможем выдать Вам его.
Лицензия на дополнительное профессиональное образование — это документ, который подтверждает ответственность организации перед обществом и государством. Она дает уверенность слушателю в том, что он получат качественные услуги по нормам и правилам, установленным законодательством.
Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей.
Обучение проходит дистанционно на платформе обучения. Курс состоит из сессий, внутри которых уроки. В каждом уроке: видеолекция, презентационный материал, один вопрос-тест.
Чтобы пройти курс, необходимо в каждом уроке:
- посмотреть видео;
- прочитать презентационный и дополнительный материал (при его наличии);
- ответить на вопрос-тест и отправить ответ, чтобы он был принят.
Наш курс разработан таким образом, чтобы помочь Вам усвоить материал быстро и эффективно - средняя продолжительность каждого урока – 15–30 минут.
Если у вас возникли технические и организационные вопросы, задать их вы можете в форме обратной связи на платформе обучения или у своего персонального менеджера.
Когда Вы приступите к обучению, то сможете учиться в своем собственном темпе, определяя график в соответствии с Вашей занятостью. Расписания уроков нет. Вам будут открыты все модули курса. Мы рекомендуем проходить обучение поступательно, чтобы ничего не пропустить.
Главное – пройти весь курс обучения в основной срок обучения - 90 календарных дней, либо используя дополнительный срок – 30 календарных дней.
После зачисления на курс Вам на почту придет письмо с логином и паролем, а также ссылкой на личный кабинет на платформе обучения.
На страницу курса Вы можете попасть через свой личный кабинет на платформе обучения. Выберете «Обучение» на панели управления, которая находится слева.
Как проходят тестирования в уроках?
Тестирование на платформе обучения – это неотъемлемая часть обучения, в сессиях в каждом уроке есть вопрос-тест, на который необходимо ответить. Количество попыток – не ограничено.
Главное – нажимать кнопку «Отправить ответ» после того, как вы выбрали правильный ответ на вопрос. Иначе система не засчитает прохождение данного теста.
Вы можете скачать презентационный и дополнительный материалы из курса. Материалы размещены в каждом уроке в формате PDF.
Видеоуроки не скачиваются, это интеллектуальная собственность Института.
Общий срок доступа к данному курсу – 120 календарных дней с даты зачисления. После истечения указанного срока курс будет закрыт для прохождения.
Проверьте срок доступа в Вашем личном кабинете на платформе обучения в разделе «Покупки». Если срок доступа к курсу завершен, Вы можете обратиться к своему персональному менеджеру или написать письмо на платформе обучения, мы расскажем об условиях продления доступа к курсу.
АНО ДПО «Институт профессионального кадровика» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности
По окончанию обучения Вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности, а также ЛНА по режиму обучения, поступления и отчисления размещены на нашем сайте в разделе «Документы»
Да, Вы можете оформить налоговый вычет в размере 13%, пройдя курсы в Институте.
Для этого Вам потребуется пакет документов:
- Счет об оплате курса/электронный чек- Договор на оказание образовательных услуг
- Акт выполненных работ
- Лицензия АНО ДПО «Институт профессионального кадровика» (заверенная копия реестровой выписки)
- Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, полученное после обучения
Оформить пакет документов Вам поможет специалист (методист) отдела образования.
Вы получите оригинал диплома о профессиональной переподготовке с учетом успешно пройденного курса и предоставления пакета документов на зачисление в Институт не позднее 20 рабочих дней после окончания обучения.
Без установленного пакета документов и подписанного договора на оказание образовательных услуг получить диплом о профессиональной переподготовке невозможно.
Качественное обучение. Полное и точечное изложение информации. Доступно и понятно.
Понимание материала. Возможность донести информацию до руководства и сотрудников простым языком.
Курс "Методолог КЭДО" ценен содержанием и структурой. Будет полезен и понятен для понимания тем, кто только погружается в тему КЭДО, а также тем, кто уже работает с КЭДО, т.к. поясняет нормативные правовые акты.
Много наглядных примеров в материалах презентаций по помогают визуализировать материал, сделать акценты, обратить внимание на сути.
Курс помог мне разобраться в теме КЭДО, дал понимание возможностей, способов оптимизации кадровых процессов, рисков и преимуществ при принятии решений , и что немаловажно, уверенности в себе. Спасибо.
Информация в курсе очень доступная для понимания! Много теории и практики, которую непременно буду применять в своем отделе!
Спасибо за возможность познавать новое! Как результат - применение в практической деятельности.
Курс хорошо структурирован. Дает всю необходимую информацию (нормативную и практическую) для дальнейшей самостоятельной работы. Форма обучения удобна.
Получила необходимые навыки для дальнейшей работы.
Очень информационно насыщенный курс и с точки зрения теории, т.к. собрана в одном курсе обширная правовая база, и с точки зрения дальнейшего практического применения - материал представлен в разрезе отдельных кадровых процедур, анализа обязательности документов и видов подписей, применимых к каждому из них. Ёмко и содержательно, что всегда отличает программы ИПК.
Основной результат обучения на курсе: подводные камни перехода на КЭДО, которые не очевидны на старте, понятны - готова применять на практике полученные знания.
Хочу поблагодарить Валентину Васильевну за ее работу, полную энтузиазма и любви к профессии.
Рекомендую обучение на курсе "Методолог КЭДО" участникам проектов по внедрению КЭДО. Курс сформирован профессионально, программа весьма логична, информация прекрасно систематизирована.
Методология ЭВЗ. Изучение этой темы дает понимание сути отличий КЭДО от ЭВЗ.
Мне курс нужен был для систематизации знаний в рамках цели развития взаимодействия с персоналом при переходе на ЭВЗ, оптимизации кадровых процедур при внедрении КЭДО. Для меня ценность снижения трудоемкости процессов в кадровом администрировании заключается в высвобождении ресурса для развития контрольной среды в трудовых отношениях и кадровом администрировании, а также для обеспечения защиты правовых рисков в моем разделе работы. В результате обучения надеюсь, что процесс перехода на КЭДО/ЭВЗ в моем текущем проекте будет успешным.
Огромное спасибо Валентине Митрофановой - автору и лектору курса. Было очень интересно и познавательно.
Максимально удобная платформа. Материал структурирован, представлен текстом и в виде таблиц. Изложение грамотное и доступное. Темп речи, тембр голоса преподавателя, отсутствие слов-паразитов делает восприятие информации максимально приятным и эффективным.
Сложная к усвоению информация повторяется неоднократно, что помогает запоминанию и усвоению. Интересной и полезной была абсолютно вся информация, но особенно хочется отметить темы про ЭЦП (сложный материал изложен очень доступно) и варианты использования КЭДО и ЭВЗ.
Вся разрозненная хаотичная информация, имеющаяся до начала прохождения курса, дополнилась, заполнив все пробелы, и уложилась в голове в четкие структурированные знания по теме кадрового ЭДО.
Стабильного профессионального и личностного роста! Здоровья, сил и энергии двигаться в нужном огромной массе людей направлении!
