Разъяснения Валентины Митрофановой по действиям работодателя в связи с Указом Президента "О частичной мобилизации" вы можете скачать по ссылке |
С 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация. Напомним, что согласно ст. 17 Федерального закона от 26.02.97 №31-ФЗ призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.
Граждане, пребывающие в запасе и не призванные на военную службу по мобилизации, могут направляться для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований.
Призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления.
Согласно Указу Президента России от 21.09.2022 №647 главам субъектов РФ поручено обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации.
Работники оборонно-промышленного комплекса получают право на отсрочку от призыва на период работы. Порядок ее представления определит Правительство РФ.
Читайте по теме
Воинский учет 2022: как организовать в компании
Форма 10 воинский учет: как заполнять новые карточки
|
Как организовать и вести делопроизводство по воинскому учету, как подготовиться к проверке военкомата, что делать, если работник призван на военные сборы или военную службу вы узнаете из нового авторского курса по воинскому учету
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |