Роструд разъяснил, можно ли выплачивать зарплату раз в месяц, если сотрудник и работодатель не против.
В ведомстве однозначно ответили, что нельзя. В Трудовом кодексе четко прописано, что заработную плату работодатель выплачивает не реже чем каждые полмесяца в день, установленный ПВТР, коллективным договором, трудовым договором. Выплату делают не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).
Если работодатель нарушит сроки зарплаты, придется выплатить ее с процентами в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст.236 ТК РФ).
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |