С 1 сентября 2022 года выдача молока работникам проходит по новым правилам. С этой даты вступил в силу Приказ Минтруда РФ от 12.05.2022 №291н. Рассмотрим, каков теперь порядок обеспечения молоком или равноценными продуктами, и когда вместо них можно выдать денежную компенсацию.
Содержание
Кому из работников положена бесплатная выдача молока Нормы выдачи молока «вредникам» |
Скачайте образцы документов для работы: |
|
Таблица норм выдачи молока и других продуктов работникам вредных производств |
Кому из работников положена бесплатная выдача молока
Трудовой кодекс устанавливает ряд обязанностей работодателя в области охраны труда. Одна из них — обеспечивать молоком или равноценными продуктами работников на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
Питание выдается бесплатно тем сотрудникам, кто по трудовой функции сталкивается с каким-либо фактором из Перечня вредных факторов по приложению 1 к приказу №291н:
- химическим — неорганическими соединениями из списка, органическими красителями, синтетическими полимерами, пестицидами и др.;
- биологическим — патогенными микроорганизмами и штаммами, препаратами с живыми спорами;
- физическим — ионизирующим излучением (1 и 2 класс работ).
Это, например, лаборанты химического анализа в энергокомпаниях, рентгенологи, врачи-фтизиатры аппаратчики выщелачивания. Конечного перечня профессий и должностей «вредников» нет.
Важно! Выдача молока обязательна:
Если работник контактирует с фактором из перечня №291н менее половины смены, молоко не выдают — п. 4 приложения 2 к Приказу №291н. Также такая льгота не положена тем работникам, которые получают лечебно-профилактическое питание при выполнении отдельных видов работ. |
Нормы выдачи молока «вредникам»
Для начала разберем, каким именно продуктом обеспечивать работников. По Приказу №291н работников обеспечивают питьевым молоком, определение которого приведено в техрегламенте ТР ТС 033 / 2013:
«питьевое молоко — молоко цельное, обезжиренное, нормализованное, обогащенное — молочный продукт с массовой долей молочного жира менее 10 процентов, подвергнутый термической обработке, как минимум пастеризации, без добавления сухих молочных продуктов и воды, расфасованный в потребительскую тару».
Сгущенное или сухое молоко, сметана, сливочное масло под это определение не подходят. Поэтому выдача их работникам не отвечает требованиям ст. 222 ТК РФ.
Работников бесплатно обеспечивают молоком за все время фактической работы во вредных условиях, в том числе сверхурочной занятости, совместительства, дежурства в выходные или праздничные дни.
Выдача молока или равноценных продуктов должна начаться не позднее следующего дня после даты внесения во ФГИС СОУТ результатов спецоценки условий труда. Если работодатель нарушил сроки проведения СОУТ, то при обеспечении бесплатным питанием можно руководствоваться:
- результатами предыдущей оценки;
- отраслевыми соглашениями, к которым присоединился работодатель;
- коллективным договором.
Вариант с колдоговором на практике используют чаще всего. Нормы бесплатной выдачи молока оформляют как приложение к этому документу. Также в колдоговоре указывают порядок обеспечения питанием.
Таблицу, где указаны нормы выдачи молока и других продуктов питания, скачайте по ссылке.
Сотрудник обеспечивается бесплатным питанием каждую смену. По Приказу № 291н нельзя выдавать работникам молоко «про запас» или за прошедшие смены, если это не нарушает сам Приказ. Но на практике работодателю приходится обеспечивать сотрудников питанием «задним числом». Например, работник занят на вредных условиях с января 2019 года, а результаты СОУТ утверждены только в марте 2019.
В таких случаях работодатель должен установить порядок выдачи не полученных работниками продуктов или возмещения их стоимости. Для этого он принимает локальный нормативный акт. Процедуру можно также установить в коллективном или трудовом договоре.
Замена молока равноценными продуктами
По желанию работника ему могут выдавать не молоко, а другое питание, но с соблюдением условий по Приказу №291н:
- Нужно письменное заявление работника и согласование с профсоюзом.
- Вместо молока выдают равноценные продукты, указанные в приложении 2 к Приказу №291н. Например, можно заменить питьевое молоко кефиром или ряженкой.
Работодатель не может в одностороннем порядке решать, каким питанием обеспечивать работников.
Допустима ли замена молока денежной компенсацией
Порядок замены бесплатного питания выплатами приведен в приложении 3 к Приказу №291н.
Важно! Порядок замены молока денежной выплатой не распространяется на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности. Свойства веществ определяют по СанПиН 1.2.3685-21. |
Работодатель может вместо выдачи бесплатного молока или равноценных продуктов выплатить работнику компенсацию в размере их стоимости при соблюдении двух условий одновременно:
- Денежная компенсация вместо молока вредникам разрешена в коллективном либо трудовом договоре.
- Есть письменное заявление работника на замену бесплатного питания деньгами.
Работодатель издает приказ в свободной форме, где персонально указываются сотрудники, которые будут получать денежную выплату вместо молока. На основании этого документа бухгалтерия будет проводить начисления
Размер денежной компенсации за молоко принимается как стоимость молока жирностью не менее 2,5% в данной административной единице (например, город) или аналогичного продукта; за равноценное питание — как стоимость такого питания. Выплата периодически индексируется пропорционально росту цен.
Конкретный размер денежной компенсации, а также порядок ее индексации устанавливаются в коллективном договоре. Если у работодателя нет профсоюза, то эти условия включают в трудовые договоры.
Денежная компенсация вместо молока выплачивается работнику не реже 1 раза в месяц. Как правило, ее включают в расчет по заработной плате, а не дают отдельно.
Мы создаем наши курсы под потребности бизнеса и специалистов в кадровой сфере. Все курсы актуализируем под последние требования законодательства. У нас есть курсы для:
Выбирайте курс, который отвечает вашим потребностям
|