Как утверждение нового регламента о проведении проверок ГИТ отразится на работе руководителей
— Новые полномочия ГИТ
— Влияние категории риска компании на периодичность проведения плановых проверок
— Проверочные листы: элемент самоконтроля для руководителей и инструмент для инспектора
— Что является основанием для проведения внеплановой проверки
— Типичные нарушения трудового законодательства, которые выявил Роструд
— На какие еще особенности в проведении проверки ГИТ по новому регламенту необходимо обратить внимание руководителю

Какие документы вправе запросить инспектор и с каким рисками может столкнуться руководитель при их предоставлении? Анализ основных документов
— Уведомления работников об отмене трудовой книжки
— Гражданско-правовые договоры о выполнении работы, оказании услуг
— Документы о представителе работодателя по допуску работников до работы
— Отказы в заключении трудового договора
— Личная карточка формы Т-2
— Документы в сфере защиты персональных данных работников
— Документы по рабочему времени
— Документы, подтверждающие индексацию заработной платы
Расчетные листки. Приказы работодателя об утверждении нужной формы
— Документы по нормированию труда
— Документы по квалификации, профессиональному стандарту и дополнительному образованию работников
— Документы по регулированию труда отдельных категорий работников
— Документы, подтверждающие наличие у работника инвалидности. Срок действия, медицинские заключения, индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида

Практикум №1. Подробный анализ 76 главных нарушений в области трудового законодательства
— Нарушения высокой категории риска. Проверка 31 нарушения
— Нарушения средней категории риска. Проверка 38 нарушений
— Нарушения низкой категории риска. Проверка 7 нарушений

Практикум №2. Как снизить риски компании в случае выявления нарушений
— На что обратить внимание руководителю при составлении «дорожной карты» в целях исключения рисков
— Алгоритм оформления документов по исправлению выявленных нарушений
— Какие обстоятельства можно отнести к отягчающим и смягчающим при обнаружении нарушений
— За какой срок работодатель может быть привлечен к ответственности

Практикум №3. Добросовестный работодатель: оптимизация внутренних процессов в целях успешного прохождения проверки
— Создание службы внутреннего аудита в области трудового законодательства и охраны труда
— Какими квалификационными требованиями должен обладать внутренний аудитор
— Порядок проведения самообследования организации. Рекомендации Роструда