Проверки ГИТ
по-новому

Дата

26–27 марта

Место

Санкт-Петербург, Пироговская наб., 5/2, отель «Санкт-Петербург»

О семинаре

Практические рекомендации от Валентины Митрофановой

Порядок проведения проверок ГИТ изменился в 2020 году. Новый регламент, новые риски из перечня запрашиваемых документов, новые поводы для проверок.
На семинаре вас ждут практические рекомендации от Валентины Митрофановой. Вы изучите 76 главных нарушений, найдете ошибки в документах своей компании и сформируете образ «добросовестного работодателя».

Видеоприглашение от Валентины Митрофановой

Посмотрите короткое видео о том, как пройдет семинар и что вы на нем узнаете.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Изменения в проверках ГИТ

Как утверждение нового регламента о проведении проверок ГИТ отразится на работе руководителей
— Новые полномочия ГИТ
— Влияние категории риска компании на периодичность проведения плановых проверок
— Проверочные листы: элемент самоконтроля для руководителей и инструмент для инспектора
— Что является основанием для проведения внеплановой проверки
— Типичные нарушения трудового законодательства, которые выявил Роструд
— На какие еще особенности в проведении проверки ГИТ по новому регламенту необходимо обратить внимание руководителю

Какие документы вправе запросить инспектор и с каким рисками может столкнуться руководитель при их предоставлении? Анализ основных документов
— Уведомления работников об отмене трудовой книжки
— Гражданско-правовые договоры о выполнении работы, оказании услуг
— Документы о представителе работодателя по допуску работников до работы
— Отказы в заключении трудового договора
— Личная карточка формы Т-2
— Документы в сфере защиты персональных данных работников
— Документы по рабочему времени
— Документы, подтверждающие индексацию заработной платы
Расчетные листки. Приказы работодателя об утверждении нужной формы
— Документы по нормированию труда
— Документы по квалификации, профессиональному стандарту и дополнительному образованию работников
— Документы по регулированию труда отдельных категорий работников
— Документы, подтверждающие наличие у работника инвалидности. Срок действия, медицинские заключения, индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида

ДЕНЬ 1
ДЕНЬ 1. Изменения в проверках ГИТ

Как утверждение нового регламента о проведении проверок ГИТ отразится на работе руководителей
— Новые полномочия ГИТ
— Влияние категории риска компании на периодичность проведения плановых проверок
— Проверочные листы: элемент самоконтроля для руководителей и инструмент для инспектора
— Что является основанием для проведения внеплановой проверки
— Типичные нарушения трудового законодательства, которые выявил Роструд
— На какие еще особенности в проведении проверки ГИТ по новому регламенту необходимо обратить внимание руководителю

Какие документы вправе запросить инспектор и с каким рисками может столкнуться руководитель при их предоставлении? Анализ основных документов
— Уведомления работников об отмене трудовой книжки
— Гражданско-правовые договоры о выполнении работы, оказании услуг
— Документы о представителе работодателя по допуску работников до работы
— Отказы в заключении трудового договора
— Личная карточка формы Т-2
— Документы в сфере защиты персональных данных работников
— Документы по рабочему времени
— Документы, подтверждающие индексацию заработной платы
Расчетные листки. Приказы работодателя об утверждении нужной формы
— Документы по нормированию труда
— Документы по квалификации, профессиональному стандарту и дополнительному образованию работников
— Документы по регулированию труда отдельных категорий работников
— Документы, подтверждающие наличие у работника инвалидности. Срок действия, медицинские заключения, индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида

Практические рекомендации перед проверкой

Практикум №1. Подробный анализ 76 главных нарушений в области трудового законодательства
— Нарушения высокой категории риска. Проверка 31 нарушения
— Нарушения средней категории риска. Проверка 38 нарушений
— Нарушения низкой категории риска. Проверка 7 нарушений

Практикум №2. Как снизить риски компании в случае выявления нарушений
— На что обратить внимание руководителю при составлении «дорожной карты» в целях исключения рисков
— Алгоритм оформления документов по исправлению выявленных нарушений
— Какие обстоятельства можно отнести к отягчающим и смягчающим при обнаружении нарушений
— За какой срок работодатель может быть привлечен к ответственности

Практикум №3. Добросовестный работодатель: оптимизация внутренних процессов в целях успешного прохождения проверки
— Создание службы внутреннего аудита в области трудового законодательства и охраны труда
— Какими квалификационными требованиями должен обладать внутренний аудитор
— Порядок проведения самообследования организации. Рекомендации Роструда

ДЕНЬ 2
ДЕНЬ 2. Практические рекомендации перед проверкой

Практикум №1. Подробный анализ 76 главных нарушений в области трудового законодательства
— Нарушения высокой категории риска. Проверка 31 нарушения
— Нарушения средней категории риска. Проверка 38 нарушений
— Нарушения низкой категории риска. Проверка 7 нарушений

Практикум №2. Как снизить риски компании в случае выявления нарушений
— На что обратить внимание руководителю при составлении «дорожной карты» в целях исключения рисков
— Алгоритм оформления документов по исправлению выявленных нарушений
— Какие обстоятельства можно отнести к отягчающим и смягчающим при обнаружении нарушений
— За какой срок работодатель может быть привлечен к ответственности

Практикум №3. Добросовестный работодатель: оптимизация внутренних процессов в целях успешного прохождения проверки
— Создание службы внутреннего аудита в области трудового законодательства и охраны труда
— Какими квалификационными требованиями должен обладать внутренний аудитор
— Порядок проведения самообследования организации. Рекомендации Роструда

Валентина Митрофанова

Лектор

Эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам. Профессиональный опыт: более 20 лет. Читает лекции на семинарах и вебинарах. Ежегодно проводит 200+ тренингов. Автор книг и преподаватель.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

Первый день

После оплаты вам на почту придет приглашение на семинар 

15 000
рублей

  • Участие в семинаре
  • Презентация лектора
  • Сертификат
  • Раздаточные материалы
  • Живое общение с Валентиной Митрофановой

два дня

После оплаты вам на почту придет приглашение на семинар 

20 000 
рублей

  • Участие в семинаре
  • Презентация лектора
  • Сертификат
  • Раздаточные материалы
  • Живое общение с Валентиной Митрофановой

Второй день

После оплаты вам на почту придет приглашение на семинар 

15 000
рублей

  • Участие в семинаре
  • Презентация лектора
  • Сертификат
  • Раздаточные материалы
  • Живое общение с Валентиной Митрофановой

Счет — если оплата картой не подходит

Если оплата картой вам не подходит, распечатайте счет. Выберите, сколько дней вы хотите посетить.

Только первый день
Только второй день

Два дня

Институт профессионального кадровика Валентины Митрофановой проедет по всей России. Теперь вы сможете попасть на все наши мероприятия! Выберите свой город.

Более 200 фотографий

Прошлые семинары

Смотрите, как проходят наши семинары. Мы собрали уже более 200 фотографий и видео, чтобы вы могли составить свое впечатление.

КУРСЫ ПО ТЕМЕ

Оплата труда, компенсации и льготы

Узнайте, как выбрать оптимальную систему оплаты для разных категорий сотрудников. Получите практические знания по правовым и экономическим вопросам оплаты труда.


Удостоверение о повышении квалификации / 72 часа