Новые тренды
в режимах работы
и оплате труда в 2020 году

Дата

18–19 июня

Место

Санкт-Петербург

О семинаре

Практические советы от Валентины Митрофановой

Одна из проблем любой компании — неэффективное использование режимов работы. А вследствие этого и неэффективная оплата труда. Увеличиваются расходы и текучка. В 2020 году нужно уметь использовать и гибкую занятость, и дистанционный труд, и суммированный учет рабочего времени, и разъездной характер работы.
На семинаре вы узнаете, как справляться с сезонными пиками и спадами, с неожиданными изменениями в объемах работы. Мы научим вас оперативно менять графики и расскажем обо всех требованиях законодательства. А также расскажем, как оптимизировать ФОТ и какие документы по оплате труда нужно составлять по-новому, чтобы не попасть под штрафы ГИТ.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Потребность бизнеса в организации загрузки персонала
— Сезонность производства, наличие пиковых нагрузок
— Специфика отрасли
— Законодательные ограничения

Преимущества и ограничения режимов работы

— Нормированный режим. Учитываем отклонения
— Ненормированный режим. Ограничения по количеству часов за пределами нормы. Оплата сверхурочной работы
— Сменный режим. Решаем проблему планирования и изменения графиков
— Разделение рабочего дня на части. Исключаем перерывы
— Гибкий режим. Управляем рабочими и выходными днями, началом и окончанием работы
— Смешанный график. Используем несколько графиков по отношению к одному работнику

Суммированный учет рабочего времени

— Выбираем учетный период и систему оплаты труда. Снижаем переработки

Возможности и ограничения особого характера труда

— Разъездной характер работы вместо командировок. Какие есть плюсы и как узаконить
— Дистанционный труд. Учимся использовать и регулировать
— Смешанный характер работы. Организуем в офисе и частично дистанционно

Практические рекомендации по оптимизации режимов работы, численности и ФОТ
— Сезонное производство
— Изменение графика работы
— Разная нагрузка в течение рабочего дня
— Что делать, когда нет возможности спланировать график работы
— Частые командировки
— Переработки свыше 120 часов в год
— Как превратить график работы в мотивацию сотрудников

ДЕНЬ 1

Потребность бизнеса в организации загрузки персонала
— Сезонность производства, наличие пиковых нагрузок
— Специфика отрасли
— Законодательные ограничения

Преимущества и ограничения режимов работы
— Нормированный режим. Учитываем отклонения
— Ненормированный режим. Ограничения по количеству часов за пределами нормы. Оплата сверхурочной работы
— Сменный режим. Решаем проблему планирования и изменения графиков
— Разделение рабочего дня на части. Исключаем перерывы
— Гибкий режим. Управляем рабочими и выходными днями, началом и окончанием работы
— Смешанный график. Используем несколько графиков по отношению к одному работнику

Суммированный учет рабочего времени

— Выбираем учетный период и систему оплаты труда. Снижаем переработки

Возможности и ограничения особого характера труда
— Разъездной характер работы вместо командировок. Какие есть плюсы и как узаконить
— Дистанционный труд. Учимся использовать и регулировать
— Смешанный характер работы. Организуем в офисе и частично дистанционно

Практические рекомендации по оптимизации режимов работы, численности и ФОТ
— Сезонное производство
— Изменение графика работы
— Разная нагрузка в течение рабочего дня
— Что делать, когда нет возможности спланировать график работы
— Частые командировки
— Переработки свыше 120 часов в год
— Как превратить график работы в мотивацию сотрудников

Анализ структуры заработной платы. Как защитить бизнес от рисков
— Оплата за труд.
— Выплаты компенсационного характера
— Выплаты стимулирующего характера

Построение системы документов для эффективного управления

— Прописываем выплаты для отнесения на себестоимость и для корректировки
— Указываем возможности для снятия установленных выплат

Управление налогами и взносами в составе ФОТ

— Выплаты, облагаемые и не облагаемые НДФЛ
— Выплаты, на которые рассчитываются и не рассчитываются социальные взносы

Ограничения выплат, относящихся на себестоимость

— Выплаты компенсационного характера
— Выплаты стимулирующего характера
— Социальные выплаты. Дополнительные выплаты работникам. Обсуждаем, какие альтернативы есть у компании без коллективного договора

Управление выплатами компенсационного характера

— Сверхурочная работа и работа в выходные дни

Практическая часть семинара. Как оптимизировать ФОТ
— Изменяем выплаты компенсационного и стимулирующего характера
— Сокращаем социальные выплаты
— Снижаем оплату за сверхурочную работу и работу в выходные дни
— Меняем структуру заработной платы. Разбор практических ситуаций с участниками семинара

ДЕНЬ 2

Анализ структуры заработной платы. Как защитить бизнес от рисков
— Оплата за труд.
— Выплаты компенсационного характера
— Выплаты стимулирующего характера

Построение системы документов для эффективного управления
— Прописываем выплаты для отнесения на себестоимость и для корректировки
— Указываем возможности для снятия установленных выплат

Управление налогами и взносами в составе ФОТ
— Выплаты, облагаемые и не облагаемые НДФЛ
— Выплаты, на которые рассчитываются и не рассчитываются социальные взносы

Ограничения выплат, относящихся на себестоимость
— Выплаты компенсационного характера
— Выплаты стимулирующего характера
— Социальные выплаты. Дополнительные выплаты работникам. Обсуждаем, какие альтернативы есть у компании без коллективного договора

Управление выплатами компенсационного характера
— Сверхурочная работа и работа в выходные дни

Практическая часть семинара. Как оптимизировать ФОТ
— Изменяем выплаты компенсационного и стимулирующего характера
— Сокращаем социальные выплаты
— Снижаем оплату за сверхурочную работу и работу в выходные дни
— Меняем структуру заработной платы. Разбор практических ситуаций с участниками семинара

Валентина Митрофанова

Лектор

Эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам. Профессиональный опыт: более 20 лет. Читает лекции на семинарах и вебинарах. Ежегодно проводит 200+ тренингов. Автор книг и преподаватель.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

После оплаты вам на почту придет приглашение на семинар


20 000 
рублей

  • Участие в семинаре
  • Презентация лектора
  • Сертификат
  • Раздаточные материалы
  • Живое общение с Валентиной Митрофановой

Если оплата картой вам не подходит, распечатайте счет.

Институт профессионального кадровика Валентины Митрофановой проедет по всей России. Теперь вы сможете попасть на все наши мероприятия! Выберите свой город.

Более 200 фотографий

Прошлые семинары

Смотрите, как проходят наши семинары. Мы собрали уже более 200 фотографий и видео, чтобы вы могли составить свое впечатление.