Запрос объяснений причин прогула у работника по телефону
14 сентября 2021
889
Роструд, отвечая на вопрос на своем сайте, сообщил, что работодатель может потребовать объяснения с прогулявшего работника по телефону. Главное, чтобы работодатель впоследствии смог подтвердить факт запроса у сотрудника объяснения.
Как правильно уволить за прогулы, читайте в нашем материале.
Напомним, что уволить работника за прогул можно, только если он отсутствовал на работе без уважительной причины целый рабочий день, полную смену или более четырех часов подряд, не считая перерыва на обед.
Как провести эффективное увольнение персонала для защиты интересов бизнеса, узнайте на нашем дистанционном курсе для кадровиков. |
- Комментарии
...Загрузка комментариев...