XI Национальная Конференция «ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360»

В условиях острого дефицита кадров на промышленных предприятиях, эффективная система подбора и развития сотрудников является ключевым фактором успеха. В рамках конференции эксперты обсудят современные тренды в оценке и обучении производственного персонала, методы подготовки наставников, а также программы мотивации, направленные на повышение производительности труда. Специальный день конференции «Люди в бережливом производстве» поможет узнать больше о лучших практиках технологии LEAN.

Представители крупнейших компаний TOP-10 в отраслях по рейтингу RA EXPERT 600 выступят спикерами и помогут найти ответы на такие важные вопросы, как:

1. Где взять квалифицированный рабочий/инженерный персонал?
2. Как мотивировать и удерживать ценные кадры?
3. Как связать обучение с потребностями бизнеса?
4. Как выстроить справедливую систему KPI?
5. Чем привлечь опытных кандидатов на работу?
6. Как вовлечь персонал в бережливое производство?
7. Зачем нужен LЕAN в непроизводственных подразделениях?

В составе спикеров:

• Ольга Балашова — директор центра обучения и развития РОСТЕХ.
• Руслан Ильясов — заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом МЕТАЛЛОИНВЕСТ.
• Андрей Кулаковский — директор департамента персонала STADA CIS.
• Павел Безяев — руководитель направления по управлению знаниями ГАЗПРОМ НЕФТЬ.
• Ольга Гаврилова — начальник Управления планирования, подбора, обучения и развития персонала РУСГИДРО.
• Павел Князев — заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию SOLLERS.

Аудитория мероприятия:

• директора по управлению персоналом;
• директора по оптимизации, бережливому производству;
• руководители направлений подбора, оценки и развития обучения;
• руководители отдела мотивации;
• HR бизнес-партнеры.

Ознакомиться с подробной программой, полным списком спикеров и стоимостью участия вы можете на официальном сайте организатора.

По всем вопросам: +7 (495) 789 38 83, Журавлева Елена, Elena@quorum.guru.