ВОЗ признала болезнью выгорание на работе

Решение было принято 28 мая 2019 года на Всемирной ассамблее здравоохранения в Женеве. Синдром отнесли к классу «Факторы, влияющие на состояние здоровья населения и обращения в учреждения здравоохранения». Синдром не классифицируется как медицинское состояние. 

30 мая Валентина Митрофанова выступила на канале Москва 24. Она рассказала, должен ли работодатель контролировать процесс выгорания, и какие нормы охраны труда являются обязательными. Больничный по диагнозу «эмоциональное выгорание» можно будет взять с 1 января 2022 года, если в российское законодательство внесут изменения.

Определение эмоционального выгорания в МКБ-11

Эмоциональное выгорание — это синдром, который возникает в результате хронического стресса на рабочем месте. Эмоциональное выгорание касается только профессионального контекста и не должно применяться к опыту из других сфер жизни.

Признаки эмоционального выгорания:

1. Чувство истощения или нехватки энергии.
2. Умственная отстраненность от работы.
3. Чувство негативизма или цинизма, связанное с работой.
4. Снижение профессиональной эффективности.

Всемирная организация здравоохранения планирует приступить к разработке научно обоснованных руководящих принципов по психическому здоровью на рабочем месте. Международной классификации болезней (МКБ 11) вступит в силу 1 января 2022 года.

Источник: Всемирная организация здравоохранения