Работодатели должны обеспечить вакцинацию иностранных сотрудников до конца года. Возможны штрафы

Требование касается прививок против кори. В Постановлении №2 от 06.03.2019 Главный государственный санитарный врач обязал всех работодателей, которые нанимают на работу иностранных граждан, обеспечить их вакцинацию, если они не болели корью, не привиты или не располагают сведениями о прививках.

В этом же документе описаны мероприятия по обеспечению вакциной и организации кампании по иммунизации в субъектах Российской Федерации.

Постановление №2 не регламентирует вопрос компенсации затрат на вакцинацию: должны ли работодатели оплачивать ее или только обеспечить явку работника. Согласно статьям 6 и 9 закона №157-ФЗ от 17.09.1998, иммунизация от кори входит в национальную программу профилактических прививок и обеспечивается за государственный счет. Это значит, что вписывать ее в расходы предприятия нельзя.

Вместе с тем, по тому же закону (статья 5) у работников есть право отказаться от вакцинации. Чтобы избежать штрафов за нарушение Постановления №2 работодателям целесообразно собирать письменные отказы.

Источник: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 6 марта 2019 г. № 2 «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации».

Сделайте кадровую службу еще эффективнее

Построение эффективной кадровой службы 2.0

12083

Новейший курс по кадровому делопроизводству 2.0

12307

Отмена трудовых книжек, новая отчетность в Пенсионный фонд с 2020 года

8569