Утверждены новые формы уведомлений о приеме и увольнении иностранных работников
Утвержден приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30.07.2020 № 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации"
Вышеуказанным документом МВД России утвердило новые формы уведомлений о приеме и увольнении иностранных работников.
Так, в частности, утверждены следующие формы:
- форма ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста, порядок его заполнения;
- форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории РФ, порядок представления такого уведомления;
- форма уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту и порядок подачи уведомления;
- форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
- форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
- порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
Обратите внимание!
Несоблюдение порядка или формы уведомления влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 до 5 000 рублей; на должностных лиц - от 35 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц - от 400 000 до 800 000, либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
|
Если в вашей организации есть иностранные работники, или же вы только планируете принять на работу соответствующих лиц – рекомендуем вам наш новый курс повышения квалификации «Трудовые отношения с иностранными работниками». Данный курс дает ответы на все часто задаваемые вопросы, касающиеся трудоустройства и ведения кадрового делопроизводства иностранных работников, в том числе вы узнаете какую отчетность необходимо подавать на иностранцев в контролирующие органы, как правильно вести миграционный учет, как пройти проверки Роструда и МВД без нарушений, а также другие особенности регулирования труда иностранцев. |
- Комментарии