Учебным отпуском в году можно пользоваться неограниченное количество раз

Роструд ответил на вопрос, сколько раз в году работник может воспользоваться учебным отпуском (Информация Роструда от 09.06.2025). 

По мнению ведомства, ограничений по количеству таких отпусков нет, но надо учитывать лимиты на их продолжительность:

• на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней;

• на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней;

• при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней.

Работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы (ч. 1 ст. 173 ТК РФ).

Читайте по теме Работник просит учебный отпуск: как предоставить Компенсационные выплаты работникам и чем они отличаются от компенсаций Какие условия обязательно включить в ученический договор

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.