8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
Калошин переулок 4, офис 3
Институт Профессионального Кадровика
Персональный консультант
Кадровый обзор
Курсы
Мероприятия
О компании
Магазин
Экспресс-курсы по 990 руб.
    Институт Профессионального Кадровика
    Персональный консультант
    Кадровый обзор
    Курсы
    Мероприятия
    О компании
    Магазин
    Экспресс-курсы по 990 руб.
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • Персональный консультант
      • Кадровый обзор
      • Курсы
      • Мероприятия
      • О компании
      • Магазин
      • Экспресс-курсы по 990 руб.

      Телеканал «Россия 1» пришел с репортажем про отпуска к Валентине Митрофановой

      • Новости
      • Телеканал «Россия 1» пришел с репортажем про отпуска к Валентине Митрофановой

      Узнайте, какие вопросы про отпуска актуальны ➜

      27 мая 2022
      767

      Лето настало. В тренде — тема про отпуска и закон. А вы все знаете об отпусках?

      Телеканал «Россия 1» пришел с репортажем про отпуска к Валентине Митрофановой. Вопросы: Может ли работник пойти в отпуск на все дни? Может ли пойти на 2 недели и когда хочет? Кто может пойти в отпуск когда захочет?Обычная вроде тема, казалось бы все мы HR точно все про неё знаем, но не все так просто как кажется.

      Примеры вопросов:

      1. Почему нельзя давать отпуск на 1 день?
      2. Почему нельзя в графике отпусков в плановой части делить отпуск?
      3. Почему суды считают максимальной задолженностью 21 месяц и после этого принимают иногда решение о сгорании отпусков? От чего зависит решение о сгорании?
      4. Почему, несмотря на разрешение 137 статьи ТК авансированный отпуск, не всегда можно удержать при увольнении?
      5. Почему нельзя округлять компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник отработал меньше полмесяца?
      6. Зачем указывать период рабочего года, когда вы предоставляете отпуск без сохранения?
      7. Почему нельзя компенсировать отпуск за ненормированный рабочий день?
      8. Почему отпуск за ненормированный рабочий день не покрывает переработку при этом режиме?
      9. Почему нельзя удержать отпускные, если человек во время отпуска заболел?
      10. Какие налоговые риски несет задолженность по отпуску?

      И напоследок: почему сложившаяся практика «согласования с работниками графика отпусков» и «задолженность по отпуску свыше 18 месяцев» — это управленческая недоработка?

      Сразу скажу: ответы не дам. По крайней мере за просто так.

      7 квалификационный уровень по профессиональному стандарту — это люди умеющие самостоятельно находить источники информации, обрабатывать их и вырабатывать стратегические решения. Надо соответствовать.

      Валентина Митрофанова

      Чтобы знать ответы на все ключевые вопросы, записывайтесь в Институт Профессионального Кадровика.

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      Основные сведения
      Структура и органы управления образовательной организации
      Документы
      Образование
      Образовательные стандарты
      Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
      Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      Стипендии и иные виды материальной поддержки
      Платные образовательные услуги
      Финансово-хозяйственная деятельность
      Вакантные места для приема (перевода)
      Доступная среда
      Международное сотрудничество
      Отзывы клиентов
      Партнеры
      Карьера с ИПК
      Магазин
      Курсы
      Антикризисные решения
      Книги
      Экспресс-курсы
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Будьте всегда в курсе
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      Калошин переулок 4, офис 3
      support@profkadrovik.ru
      © 2022 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки