Суд: работодатель сам определяет срок переноса отпуска с учетом пожеланий сотрудника

Три инстанции рассмотрели ситуацию с переносом отпуска из-за временной нетрудоспособности. Работодатель предоставил отдых сотруднику сразу после выздоровления. Гражданин посчитал, что его права нарушили, поскольку не выяснили его пожелания о переносе и продлении отпуска.

Суды напомнили, что именно работодатель устанавливает срок переноса отпуска с учетом пожеланий сотрудника, а не работник определяет его по своему усмотрению. Также они приняли во внимание, что отпуск работника уже переносили несколько раз из-за неоднократных больничных. Кроме того, перед первым переносом работодатель направил на электронную почту сотрудника предложение высказать пожелания по сроку переноса отпуска, но ответа не получил.

Определение Седьмого КСОЮ от 18.02.2025 № 88-1683/2025.

Читайте по теме График отпусков: как составить и утвердить Изменение графика отпусков: как внести коррективы В каких случаях работодатель должен перенести ежегодный отпуск сотрудника Сотрудник ушел на больничный во время отпуска: что делать работодателю

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.